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河南中烟许昌卷烟厂以管理精益化助力高质量发展
,2名
精
益
内
训
师
受邀在行业精益管理培训班上授课。 许昌卷烟厂完善创新机制,构建多维改善格局。他们按照“创新工作岗位化、创新管理规范化、创新主体专业化、创新手段集成化、创新
发挥人才作用 促进创新发展
,不断前进。 要把优秀人才作为精益管理持久深入推进的关键支撑。比如,要将质量管理审核员、QC小组诊断师、
精
益
内
训
师
队伍纳入精益人才储备,通过层级选拔、培训、全程
湖北中烟武汉卷烟厂:以精益为魂 铸管理之基(图)
、会方法、精管理、善表达的人才组成
精
益
内
训
师
队伍,加强新标准、新方法培训推广,开展“一专多能”和“能工巧匠”队伍建设,带动全员持续学习、持续改善。 点评
构建“全域牵引”型精益管理模式 向管理要效益
培养出一定数量的注册黑带和质量诊断师,不仅能熟练掌握精益生产工具,承担项目任务,还能独立辅导精益改善课题。 3.组建不同类别的
精
益
内
训
师
队伍。组建
内外兼修,练就“精益”基本功(图)
“
精
益
内
训
师
”队伍,负责理论培训、工具轮训、现场交流。再次,推进两个结合。一是将QC小组活动、科技创新项目与精益管理相结合,在创新及QC选题上突出精益内涵
强化职工培训工作促发展
训师逐步向
精
益
内
训
师
过渡,在授课内容上偏向精益管理内容。
而今迈步从头越
竞赛、
精
益
内
训
师
培训,精益管理专项汇报会、精益改善项目交流会、工厂“精益改善达人”评选……精益管理渗透到各个岗位,激活了工厂机体一个又一个投身创新创效的“细胞”。 开展
以精益追求极致 以匠心铸造品质
合格率》的QC成果获得云南中烟三等奖。在精益六西格玛项目方面,班组积极支持项目推进,共培育黑带学员一名,工厂
精
益
内
训
师
2人。组织开展了《降低梗丝线吨烟耗电
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