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，结合专卖、营销技能等级鉴定抓好专卖执法人员和营销人员的培训学习。切实增强专卖执法人员现场识别真假烟的能力，提高对案情的分析、经营能力。
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提速赶超的重要保证，严格队伍管理，以专卖、营销人员“职业技能等级鉴定”为契机，开展全员大练兵活动，打造一支高素质队伍。
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;积极开展岗位练兵、技能竞赛、职业等级鉴定、“师带徒”、知音三万行结对帮扶等活动，加强载体创新，确保工作有抓手、出成效。
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;积极开展岗位练兵、技能竞赛、职业等级鉴定、“师带徒”、卷烟零售终端建设结对帮扶等活动，加强载体创新，确保工作有抓手、出成效。
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学历再教育。目前，全员持大专以上学历的有38人，占到了在岗人数的54%，27名人员通过了业务技能等级鉴定，13名人员持有专业技术
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组长，累计完成3000余题理论卷库的开发工作。自2017年以来，马静波作为企业内训师、高级考评员，多次承担红塔集团、玉溪卷烟厂卷接专业技能等级鉴定理论知识培训
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相结合,培养青年技术能手。 “根外”追肥于所需。通过高质量承办行业技能等级鉴定及公司备战行业烟机维修技能竞赛选拔赛工作,为员工提供职业技能指导和服务,定期选送员工外出关联企业实训学习,高效助力技能水平
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技能标兵”，全年烟草物流岗位技能等级鉴定超过5000人次。
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开发培训课程，遵义卷烟厂培养出行业师资库内训师王锋、行业职业技能等级鉴定考评员颜玟、烟草网络学院精益管理分院专家库成员丁新等一批优秀的内训师。重实效：精益求精出精品课
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，促使员工由“要我学习向我要学习”转变,营造良好的学习氛围。目标引领，制定计划坚持目标引领,加快提升技能质量，动员县局符合资格人员积极报名,鼓励已持证人员报考更高等级
