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，进一步加大科技创新奖励力度。二是围绕生产经营中的困难和问题，大力开展科研项目、QC小组活动、小改小革等多种形式的科技创新活动，鼓励科研人员通过申请植物新品种

成果转化评价和奖励机制建设。在市局（公司）系统科技创新奖励中，单独设立34万元科技创新成果转化奖励基金，探索建立成果转化评价和收益分配

”，强化示范和带动作用。　　二是增强创新意识。修订完善《科技创新奖励管理办法》，引导全员参与科技创新、群众性“金点子”等活动，围绕企业降本增效工作目标，

，提高自主知识产权保护力度。注重完善科技创新激励机制，制定印发了《自主创新工作实施管理办法》，进一步细化科技创新奖励激励措施，规范科技创新管理流程

—2015年）》的要求，创建若干个专利研究小组和申报工作专班，建立健全相关工作制度，扎实做好科技项目管理、科技创新奖励、知识产权管理等基础工作

;负责人签订合约书继续创新。对符合省局创新项目立项要求的，编写项目可行性研究报告，立项推荐省局。　　加大科技创新考核奖励力度。完善企业科技创新奖励、分配、激励机制，

效率。　　建立完善创新激励机制，增强科技创新活力。将修订完善《汉中市烟草专卖局（公司）科技创新奖励办法》，突出对科技项目、专利、专著、论文以及

合约书继续创新。对符合省局创新项目立项要求的，编写项目可行性研究报告，立项推荐省局。　　加大科技创新考核奖励力度。完善企业科技创新奖励、分配、激励机制，分层

激励机制。　　“首先是全面落实科技创新奖励政策。”魏平说，近年来他们不断加大科技创新奖励力度，仅2012年就拿出280多万元用于奖励科技创新。同时，还印发

上发表论文1篇，发明专利授权1项，实用新型专利授权1项，荣获1项公司级科技创新三等奖和多项厂部科技创新奖励；积极开展各类培训，仓储

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