烟草在线—吸烟有害健康！

研讨会，为人才提供交流平台。推荐选拔青年科技人才，成立网信高素能团队，锚定数字化转型目标，以智慧队伍助力科技发展走深走实。

;提高科技人才解决实际问题的能力。在此基础上，他们坚持“老兵”带“新兵”，推进队伍素质更优。此外，他们还积极开展操作技能“师徒结对”活动，由经验丰富

”科技创新规划，印发相关制度文件，初步搭建起了公司层面的科技创新项目立项平台，为进一步调动全员创新的积极性、充分激发科技人才创新潜能奠定了基础。

，积极推动群众性、基础性、社会性烟草科普活动的开展；打造精品，不断扩大《湖南烟草》杂志的影响力；关注人才，更好地促进科技人才成长

;聚集和培养优秀科技人才，为烟草行业发展引进、培养和输送高层次的学术领军人才和学科带头人。重点实验室要实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，广泛吸收行业内外一流科研人才

;并对科技项目的运作、科技人才的培养、创新思维的转变等方面提出了具体要求。　　技术中心领导班子成员、各部门负责人及员工300余人参加了交流会。

正式启动。副所长王树声出席会议并讲话。　　王树声要求，院科技创新工程的启动实施和研究所发展定位的凝练调整，对科技人才提出了更高要求，青年科学基金管理委员会

技术研究，不断聚集和培养优秀科技人才，以卷烟工艺与装备领域技术创新助力行业高质量发展。

推广创新成果，交流先进经验。从2019年以来，广西中烟连续5年成功举办创新方法大赛，积极推进创新方法应用，促进科技人才成长，提升员工

政策宣贯会议内容，召开工厂科技政策宣贯会。向科研创新相关部门主力人员传达会议精神、公司年度科技创新工作安排和青年科技人才推进计划实施情况，共同讨论了工厂《科技项目管理

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