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,知敬畏、守底线。三是增强内部监督管理,强化清廉之风。注重警钟长鸣、抓早抓小,防患以未然,结合廉洁风险点识别与防控、廉政提醒谈话、党课、廉政教育课、廉洁过节等活动形式,增强了关键岗位人员抵御违法犯罪
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烟草在线昌宁消息 3月30日，云南昌宁县烟草专卖局（分公司）召开集体廉政提醒谈话会议。局长（经理）杨升与领导班子其它成员及
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健全教育提醒常态化机制。围绕部门、个人岗位廉洁风险点，各党支部每年开展1-2次廉洁风险防控学习教育活动和集体预防提醒谈话；各部门（公司）不定期对
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收购纪律专项整治行动方案，与全体烟叶收购人员签订了烟叶收购廉洁承诺书并开展收购廉洁提醒谈话，打好烟叶收购廉洁“预防针”，以不出事确保干成事。二是统筹部署
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，并就品种管控、物资发放等重点风险环节开展集中提醒谈话，技术人员围绕育苗技术规程、易发问题、管理重点等进行专题培训，烟叶条线人员、烤烟育苗户签订品种管控承诺书。会议要求
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情况，设施设备和用电、食堂安全等情况进行检查，重点查看了站点安全值班记录、安全检查记录、请假条、酒精检测记录、节前廉洁教育记录、廉洁提醒谈话等资料，强调站点
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收购廉洁风险点及防控措施、集体提醒谈话的方式开展警示教育。就规范收购管理、维护良好工作秩序，会议强调：一是坚持规范与效率并重，坚决以党的政治建设统领烟叶生产经营
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，引导党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。三要分层级开展集体和“一对一”廉政提醒谈话，通过发送提醒短信等多种形式，强化廉洁履职意识，严防各类隐形腐败。四要紧
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，要积极构建同向发力的党内谈话工作机制，按照日常谈话、履责谈话、任职谈话、提醒谈话、函询谈话、纪律处分谈话、廉政谈话7种类别，针对20种具体情形，
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。突出以案为鉴、以案促改，为专卖人员量身定制警示教育片、提醒谈话、廉洁承诺等“教育套餐”，牢固树立纪律意识，设置八小时内外的“高压线”，切实扣好
