烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线南陵消息　　近日，安徽南陵县烟草局为检验专卖人员业务能力，提升鉴别真假卷烟技能水平，举办了真假烟鉴别培训和实操技能测试，全体

绩效考评、民主测评、理论考试、卷烟鉴别技能测试、考评小组评价和亮点加分等6个项目。

个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找差距、在实践中找不足，为推动行业持续健康发展作贡献。

，打造“创新型”员工队伍。　　三是竞争引学。把竞争引进教育培训机制，通过组织开展文化考试、业务技能测试、绩效考核、岗位竞聘等渠道，增强全员的危机意识、竞争意识

结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。　　四是建立个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找

集中学习、个人自学、技能测试等方式开展驾驶员业务技能综合训练，确保以良好的状态参加全省岗位技能竞赛。　　五是防患未然、演练预案。组织开展货、款抢劫事件应急预案演练活动，进一步

，并将其作为个人绩效考核和职业生涯发展的主要依据。　　三是强化优胜劣汰机制，提高员工竞争意识。通过组织开展文化考试、业务技能测试、组织考核等一系列竞赛活动，

，弥补短板，有效提升案件办理能力。四是强化成果测试，突出“效”。针对培训主要内容，精心设计测试“试卷”，组织专卖人员开展集中技能测试。通过

;开展专卖人员的每日一学、每周一练、每月一考，通过理论学习、技能测试、体能训练，稳步推进专卖队伍素质提升。五是狠抓安全管理不动摇。进一步加强安全管理教育与检查，

机制，策划了物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力。通过组织课题研究，开展行业

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