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《着力构建服务企业改革发展的党建格局》，井冈山卷烟厂党委　典型示范型项目《以指标“量”化管理、促进企业党员领导干部“廉洁指数”评价体系由模糊概念转为可操作模块》，兴国卷烟厂卷包

教育，不断推进“两项工作”，促进“廉洁指数”评价结果应用，加强纪检监察队伍建设，争取党风廉政建设工作再上新台阶。

为主要内容的“讲廉、评廉、促廉”主题教育活动，全面推进“廉洁指数”体系建设，不断促进广大党员干部勤政廉政意识，有效树立党员模范形象。通过群众评议党员、党员群众

公开承诺“践”廉。建立承诺检查、承诺点评、承诺考评和廉洁指数评价体系及问责追究制度，实行廉政风险防范动态管理，增强党员干部的自律意识、责任意识和服务意识。

，坚持原则，公开、透明和公正，广泛接受员工监督。完善廉洁指数评价工作中的“组织评价、部门评价、员工评价、个人评价”的各种措施，把对领导干部廉洁指数

报告，副科级以上干部按规定填报了个人有关事项报告表。三是建立健全廉洁指数评价体系。按照“四三三模式”，通过自我评价、民主评价、组织评价，对全厂副科级以上干部进行

”，从健全机制、完善制度、突破难点、严格监督四个方面着手，全面推进公开招标工作。完善廉洁指数评价工作中的“组织评价、部门评价、员工评价、个人评价”的各种措施，把对领导干部

监管。该厂还引入“廉洁指数”评价体系，做好日常动态监管工作。此体系的实施，有效控制了廉政风险，实现了生产管理和廉政建设双丰收。　　文化引领。该厂充分发挥“以

采购领用、零配件采购领用和重大合同执行情况等三个专项效能监察，达到规范管理，提高管理效率的目的。　　围绕规范权利运行抓好廉能管理工作。继续开展中层干部和重点岗位员工廉洁

;江西中烟有关领导表示，将按照调研组的意见要求进一步扎实推进廉能管理工作，认真做好资料整理，全面推行廉洁指数评价体系，积极启动科技监控建设

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