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预警。组织党员干部对《廉政准则》进行再学习，要求领导班子带头严格遵守廉洁自律有关规定，签订《廉政承诺书》，并作出公开承诺。要求党员干部按照党风廉政建设责任制

秩序。加强廉洁风险防控，紧盯关键环节。针对收购重点环节和关键岗位开展廉政预防提醒谈话，并签订烟叶收购廉政承诺书，收购过程实行100%跟踪检查。同时，

，紧绷全员拒腐防变思想防线。在烟叶收购工作开展前，对烟叶收购关键岗位人员逐级开展廉政提醒谈话，并签订《烟叶收购廉政承诺书》，强化收购“红线”意识

了廉政承诺书。物流中心负责人围绕廉洁从政、安全管理、整体规划、细节管控等方面作了进一步安排部署，并要求增强廉洁自律，做实安全防控，加强沟通协调，

要求、五条纪律”及烟叶收购管理各项规定，观看廉政警示教育片，层层签订烟叶收购廉政承诺书，对收购站站长及重点岗位人员进行廉政警示谈话，树立不触碰

分级、散叶收购具体操作流程，微机操作技术等。　　然后，学习了烟叶收购方面相关文件，观看了廉政教育片，各烟站负责人现场签订了廉政承诺书

。　　三是签订“2” 套廉政承诺书，细化责任追究。构建两条承诺制度，即，分公司→烟站→烟点→关键岗位人员层层签订承诺书，督促指导合作社→服务部→预约组长

”意识，自觉遵章守纪、规范收购。收购前，纪检监察科与各烟站站长、收购点点长、司磅员、仓管员、验级员等关键岗位开展廉政预防提醒谈话，层层签订烟叶收购廉政承诺书

“线下+线上”监督机制，开展专项监督执纪，签订《节假日廉政承诺书》，强化“八小时以外”活动监管力度，严守纪律红线。

收购七项要求、五条纪律等制度，从思想上、源头上筑牢廉洁风险防控意识，并与收购人员签订烟叶收购廉政承诺书。开展烟叶收购人员廉政警示教育，强化底线意识、法纪意识

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