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韩芸指出，公司议廉会议和廉政学习要常态化，涉外人员轮岗的做法要固定下来形成制度。涉外人员一是要不断加强学习，尽快适应岗位要求；二是要从严自我约束

汇报上半年群众路线教育、党风廉政学习、纪律作风建设、目标管理考核及“三重一大”贯彻落实情况，认真查阅了党风廉政和规范管理工作等痕迹化资料后，对湖口县局上半年纪检监察工作给予

，立足实际，严格规范，以健全制度和监管体系为抓手，多形式开展廉政学习教育活动，认真落实党风廉政建设“一把手”负责制和“一岗双责

；三是要求完善学习制度和点名制度，专题廉政学习除特殊情况外，一律不准缺席或迟到；四是加强廉政文化建设力度，将廉政文化建设和企业文化

：一是要加强廉政学习，做到警钟常鸣，提高自律意识；二是要坚持正常业务交往的原则，明令禁止的行为坚决不能做，不能

将以“纪律教育月”为契机，自主开展党风廉政学习活动，进一步提高党员干部政治理论水平，强化党性修养和道德修养，深化依法执政、廉洁从政、勤政为民

;积极打造廉洁、高效的专卖稽查队伍。　　一是开展廉政教育培训，定期组织专卖人员进行廉政学习、观看廉政警示录像，提升专卖人员廉洁自律意识。　　二是建立专卖人员廉政档案

，形成了党委负总责、各级齐抓共管的良好氛围；四是积极开拓创新，开展“廉政学习教育宣传月”、“读党书、写心得”活动、发送廉政短信等多种形式的廉政学习和警示教育活动

、政风行风建设、党员领导干部廉洁自律、廉政学习教育培训八个方面进行了全面的督导检查。　　座谈会上，马存军处长对固原市局（公司）上半年纪检监察工作取得的成效给予

，着眼细处，主要通过五项措施构建廉政文化建设体系。　　一是学习倡廉，丰富廉政学习载体。区局积极建立健全廉政教育制度，每季度开展一次“廉政

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