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福建省百万职工“小发明，小改造，小革新，小设计，小建议”创新大赛，共上报成果109个，20个成果受表彰，

代表通过PPT的形式向大家集中展示了各自的工作成果，其中有解决生产难题的好点子和小发明，也有快速排除故障的优秀操作方法，充满创新意识的工作成果赢得了工友们

要创新，积极鼓励员工开展小发明、小创造，实现管理方法有创新、管理过程有创新、管理成果有创新。

是驱动力”工作主线，十分重视建立健全创新工作长效机制，组织干部职工结合工作实际，长期开展小发明、小创造活动，取得了良好效果。

;对一年来开展的“小建议、小改革、小创新、小发明”进行票选推荐，内容包括发明创造、技术革新、节约能源、整合资源、提升管理、优化流程等方面共73项。本次活动分为两个阶段，

，一些闪耀着群众智慧和集体才智火花的小发明、小创造也随着诞生了，有的还被授予国家专利，得到更大范围的推广和应用，有力促进了生产经营活动的顺利开展。

得到蓬勃发展，小发明、小创新、小改进层出不穷。2012年，公司取得29项创新成果，获得授权专利8项，其中发明专利5项，多个QC项目

，南纤公司坚持走群专结合的创新之路，借助全面推进精益生产的契机，群众性创新组织得到蓬勃发展，小发明、小创新、小改进层出不穷。2011年，

积极培育“创新是魂”的企业文化，坚持走群专结合的创新道路，群众性创新组织蓬勃发展，涌现出许多优秀的小发明、小创新、小改进，推动了公司管理

;在职工中广泛形成学业务、钻技术、爱岗位、做贡献的良好氛围，各种创新成果、小改小革、小发明不断涌现，解决了许多企业长期未能解决的瓶颈问题，为企业更快更好打下

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