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，引导党员干部养成良好学习习惯、优化知识结构、提高综合素质，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。　　二是深化宣传，营造氛围。运用多种宣传方式

，做到学习有计划、有内容、有安排、有落实、有考核的痕迹化管理。　　四是加大考核力度，确保学习实效。坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的原则

、“结对子”，提高全体党员运用理论知识解决实际问题的能力，以学促工、学用相长，有力推动了基层党支部各项工作的创新与发展。

，学以致用，学用相长，促进员工思想观念全面更新，提升员工职业技能和专业知识水平，加快学习型企业建设步伐。

，真正做到学以致用、用以促学、学用相长的循环系统。　　四是要以员工“乐学”为基线，建立考核激励机制。完善学习投入机制，正确评价员工学习投资，重视

;着力加强学习型组织建设，推进员工与企业共同进步，做到学有所获、学以致用、学用相长。　　四是组织开展体系内部审核自查迎检活动。结合行业2012年度“三体系”内部审核工作要求

学习作风。要结合学习型组织建设活动，学政治、学业务、学管理，要勤学、乐学、善学、苦学，要“学用”相长，不断提高，做开拓进取、带头学习的楷模

，确保成效。在学习中注意把集中学习与个人自学结合起来，坚持学以致用、用以促学、学用相长，读完后联系实际工作，撰写一篇学习心得体会，

，学用相长，带动思想观念的全面更新。

，推动培训全覆盖，着力发现短板、查找不足、整改提升，切实提升从业人员安全意识和知识素养。四要学以致用、学用相长，聚焦重点任务，扎实做好安全风险

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