烟草在线—吸烟有害健康！

有助于政工干部做好企业政工文化建设，将思想和行动统一到服务企业发展、服务地方经济上来。　　“大政工”的企业党组织管理体系在国有企业相当普遍，将“无形”的文化意识形态工作纳入到大政工

社会主义核心价值观、传递烟草正能量、文风和作风、大政工格局在企业中的实践、加强青年职工思想政治建设、办公室工作、全员营销和技改与企业发展的关系等多个领域主题，反映了广大员工热爱企业关注

;突出活动成效，激发队伍活力，构建服务支部、服务党员，服务技改发展、服务职工群众的“大政工”、“大服务”工作格局。　　4.发挥宣传工作正面作用。加强公司内外

，学改结合，边查边学，学查结合，机关科室结合调研走访情况，有针对性出台规范管理、优化流程、简化程序的办法；大政工要

企业文化相结合，促进企业长效发展；五是团结一致，构建齐抓共管的思想政治工作新格局。王厂长号召广大政工人员，在工厂新一轮发展中，继续发扬

“大侦查、大治安、大政工”三大工作格局，强调要将打击涉烟违法犯罪工作纳入“大侦查”格局中去，要与烟草部门研究建立新的协作模式，领导要多重视，认真

（SOPS）系统等结合，协同获员工需求信息，为生产车间管理人员提升员工管理水平提供了重要参考。举措延伸，在生产调度指挥中心设立“大政工

，为生产车间管理人员提升员工管理水平提供了重要参考。举措延伸，在生产调度指挥中心设立“大政工”模块，将党建、党风廉政建设、工建、团建、宣传及企业文化建设等多种内容

，形成了企业《党建及思想政治工作制度汇编》，使企业内形成了大党建、大政工的管理格局。把思想政治工作总体目标规划、各阶段的具体计划与企业各部门的工作计划有效结合起来

，分析与尝试超越标杆水平的方法，并将其制度化、规范化，建立起严格的“大政工”对标考核体系。二是对企业文化的培育、宣贯，使标杆管理、检查分析、考核

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