烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线井冈山消息　　为切实加强企业内训师的管理，近日，江西中烟井冈山卷烟厂出台了《内部培训师管理办法》。　　《办法》指出，企业内训师是承担企业部分

，从而自觉地投入到专卖岗位技能鉴定的学习氛围中来。　　　二是丰富载体，强化培训。以往届考试真题为试金石，选取若干已通过专卖岗位技能鉴定的同志担任单位内部培训师

;通过内部培训师授课、视频介绍、现场业务演示等多种形式进一步加深新员工对公司的认知度与归属感。　　在开班仪式上，公司纪委书记、工会主席陆红春代表公司对新员工加入南通烟滤嘴这个大家庭

了该厂内训工作在技术、管理领域的空白。　　下一步，该厂将根据现场评分及专业分布情况，择优选聘人员成为该厂第二批内训师，并按照《内部培训师管理办法

，努力适应当前推动“卷烟上水平”新形势新任务的要求。培训班将分12期举办，每期集中培训时间14天，主要由省局（公司）内部培训师和中国翰林院

不断的加强学习。为了解决内部培训师知识体系更新换代的问题，行业应当鼓励内部培训师积极参加外部新技术、新知识的培训，从而保证内训师的知识体系能够保持在先进水平。还应该对行业内训师进行

教育培训。企业内部培训师以教材和鉴定要素细目表为抓手，以物流基础知识、仓储管理、配送管理、物流装备与信息系统应用五大模块为主要内容，分别从三、四、五级对教材内容进行系统全面

开展。　　二是培训到位，提高鉴定通过率。按照力争“鉴定一个、合格一个”的目标开展培训工作。物流中心内部培训师以教材和鉴定要素细目表为抓手，对知识的要点、难点、疑点进行全面讲解

基础知识的实际情况，邀请2名外协单位培训师、2名信息中心内部培训师分别讲授办公软件初步运用、计算机简易维修、基础信息安全、烟叶信息化系统基本操作等四个部分内容，力争使零基础的员工

。　　一是强化内训师管理。修订出台《洛阳卷烟厂内部培训师管理办法》，将内训师队伍细化分为机电技术类、营销类、综合管理类、精益管理类、安全类、质量类等六大类别，进一步明确

烟业智汇