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）系统全体在岗财务会计人员、内部审计人员共90余人参加了培训。

，推进对标、报价等服务工作的深入，以优质的服务来树立部门形象。　　公司将持续推进财务会计考核工作的长效机制，进一步提高财务会计人员分析解决问题的能力，

工会账户、党费账户纳入核对范畴。月初由会计人员负责从银行取得银行对账单，对银行对账单余额、账面余额及网上银行余额进行核对，季度核对由财务部门负责人进行。　　实施岗位轮换

。　　一是加强各收购站点的收购票据管理。该站设有专门的收购票据领用和发放台账。会计人员对每月上交的收购传票、发票进行审核检查，检查印章是否齐全、级别是否有涂改、数量的大小写是否相符

通知以及利用大屏幕、内部网站宣传等方式，努力提高干部职工的参赛积极性，全市系统符合条件的财务会计人员全部参加网上答题。三是加强沟通，及时上报。竞赛

;分公司财务科会计人员从烟叶收购涉及票据的具体操作要求、烟叶收购涉及账簿、单据管理业务方面进行了详细的讲解，对往年在烟叶收购中易出现的一些问题进行总结分析，并要求参训人员要树立

，不留死角。五是加大宣传。开展警示教育，提醒会计人员注意资金安全，督促下班关好办公室门窗、妥善保管好公章、票据、账本账册和现金，定期更换网银操作员密码。六

;会计信息质量不断提升；“小金库”专项治理持续进行、全面推进，长效机制建设成效显著。但部分单位存在凭证有瑕疵、核算不规范、会计人员短缺等问题，有待于进一步改进。

、排列有序、登记造册、装盒入库，确保了会计档案的连续性和完整性。做到走心，落实会计档案责任明确化。会计人员是会计档案整理的第一责任人，必须责任心强、工作细心

系统财务互评互审互学互促工作报告》，明确相关工作规范；鼓励青年会计人员参加行业青年会计人才选拔培养；提前谋划全省系统财审竞赛参赛工作，制定培训

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