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，推进优秀“职工小家”建设；三是两手抓，两手硬。基层管理人员要一手抓生产工作，一手抓党工团建设工作，确保两不误；四是围绕中心

的优秀职工脱颖而出，成为广大职工心中的“明星”。

。大力开展“文明单位”创建、“优秀党员”、“优秀职工”、“生产示范岗”等活动，树立一批让职工赶有方向、学有目标的优秀事迹和模范人物；开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动

教育实践活动做了深入指导：一是思想宣传要“活”，鼓励县局开展“一人带一人”活动，精选在各方面表现优秀的职工带领一个表现一般的职工，以示范的方式

拔出了2名理论扎实、能力优秀的职工参加全市“企业文化大使”选拔；7月开展了乒乓球、羽毛球比赛选拔活动，最终确定了14名参赛选手参加市公司乒乓球和羽毛球的比赛；11月

质量，将优秀的职工发展到党的队伍中，将优秀的党员培养得更加优秀，为公司的党建工作营造良好的环境。　

。澄烟7名优秀职工参加了此次竞赛，并取得了优异的成绩。其中，王海峰取得ZB25机型第一名，林宏斌取得ZJ17机型第三名，受到省公司表彰

，通过对店面形象评分、客户满意度调查、零售客户卷烟订购情况、赢利水平摸底等指标来检验“结对帮扶”活动开展的效果，评选流动“优秀党员岗”、“优秀职工岗”。　　“结对帮扶”活动

;严格筛选，评出品技兼优的优秀职工。对待一些脱岗、不遵守纪律的岗位人员及时公布，按规定扣分。把职工的素质培训和业务培训结合起来分工种、分课时进行培训，培养出一支

、比服务质量为主要内容，开展岗位练兵和技能比武活动，选拔优秀职工参加上级组织的岗位业务技能竞赛活动。　　参加一次志愿者服务。组织党员志愿者深入到困难群体中开展“送温暖

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