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，深入贯彻落实“三重一大”决策制度，充分利用局域网、职工大会及企务公开栏等平台，进一步做好企务公开工作；认真听取员工在党风廉政方面的意见和建议

领导责任制、责任追究制和一票否决制的落实。　　二是强化企务公开。增强管理运行透明度，虚心听取不同意见，接纳合理化建议，调动职工参政议政的积极性。同时

、经济责任审计、述职述廉、企务公开的重点事项。对违反重大决策事项的决策制度的人员将追究相关经济、法律责任。　　该《办法》的实施将有效防止个人或者少数人专断，进一步推进公司重大决策事项决策

内部管理监督。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作。提高了办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。　　

、中、低”三个等级进行评定。　　三是权力公开，防控风险。明确党务公开、政务公开、企务公开的具体内容、形式、方法、时限和程序，制定各项办事公开办法，对本

;必须公开，凡列入党务政务企务公开目录的事项，必须公开，防止公开内容全凭领导“一句话”。　　三抓载体，优化公开形式。要求职能机构在利用“一会

、重点岗位、关键环节的监督和效能监察工作。三是抓好“二项工作”，规范基建管理，结合企务公开和党务公开工作，推进办事公开民主管理工作，建设“阳光烟草

。　　　三是强化制度建设。进一步完善党风廉政建设制度、民主生活会制度、集体决策制度、企务公开制度等，狠抓各项规章制度的落实，按照党风廉政建设责任制要求，强化

）的查纠结果进行公示的方式接受广大群众的监督。充分发挥内部监管职能，定期开展财务收支审计、专项资金审计，充分发挥企务公开、民主集中的作用，集体研究决策

，规范权力运行机制，加强权力透明运作，确保依法依规办事。　　围绕权力透明度，规范界定权力运行范围。研究制定党务、政务、企务公开（示

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