烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　随后组织全体员工认真学习了《定烟企业文化培训手册》通过不间断的宣贯把企业价值理念转化为员工的价值共识，使员工的意识形态、思维观念、价值取向、行为准则趋向统一性，为此县局

企业文化学习有另外一种感受。　　记得2011年刚进厂就有两次企业文化培训，那个时候的我还像大学的时候一样，很认真的记录学习笔记，用心的听着老师的每一句话

文化引领。　　按照相关方案安排，企业文化建设工作将分为企业文化调研诊断、企业文化体系构建、企业文化培训宣贯、企业文化评估完善等四个阶段，最终形成《四川中烟企业文化体系

，不仅是提高管理人员的职业素养，也是提高管理人员对自身价值的认识，对工作目标有更好的理解。　　二是增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。培训

企业实际运用大量具体管理工具、方式方法对课程内容进行阐述，改变了以往企业文化培训时过于空洞化、理论化的印象，使学员在生动、活泼的氛围中愉快地完成了培训课程，并进

。　　二是坚持内容多样化。员工培训内容包括操作技能类、综合类等两大类，具体包括V3系统数据查询讲解、电脑应用、写作能力、企业文化培训等十一个培训项目，确保培训内容的广度及员工的广泛

的先进事迹、工作成绩进行多种方式宣传，创造一种人人以先进为荣、人人争先进、人人学先进的氛围。也可定期组织不同岗位、不同方面的楷模为企业职工进行经验介绍、思想交流、企业文化培训等。　　

。　　会上，企业高级培训师为全体与会人员上了一堂生动的企业文化培训课——《从理念到行为，从行为到习惯》。大连市局（公司）企业文化暨服务品牌建设

》、《水流远方》这两首优美的音乐作品，在欣赏的同时让客户充分了解至西双版纳烟草的企业文化。　　培训工作得到了广大客户的一致认同与好评，对他们的经营起到了一定的指导作用

;创新思维”、“党性+企业文化”等培训新模式，努力寻求培训业务新的增长点，创新建立“党性+在线学习”和“党性+终身学习”模式和机制，逐步

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