烟草在线专稿　　引：企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的先进骨干、劳动模范、标兵等，是干部职工身边看得见、学得到的榜样。楷模在企业文化建设和企业发展中发挥着重要作用，评树企业楷模是企业推动文化建设的重要形式和途径。那么，如何选取、培养企业楷模？如何充分发挥楷模在企业文化建设中的作用？

　　建立适当的机制选好楷模。企业应该结合实际，建立一套公平、公正的选拔机制、监督机制、奖惩机制，依据职工的工作能力、道德观念、群众基础、企业文化价值观等条件综合评选，不同的岗位可选取不同的楷模，但选取的楷模一定要让大家信服，不然会适得其反。

　　制定完善的方案培养楷模。企业要想让楷模一直保持先进性、模范性，要制定一套完善的培养方案，如定期开展知识、业务能力、企业文化、思想教育培训等，定期轮岗进行锻炼，适当提拔让他们快速成长。企业领导平常要多与楷模沟通、谈心，及时为他们分忧解难，让他们更安心、更专心的工作。

　　探索有效的方式学习楷模。企业要充分发挥楷模的榜样作用、导向作用、聚合作用、协调作用、创新作用，探索有效的方式进行学习。如把楷模的先进事迹、工作成绩进行多种方式宣传，创造一种人人以先进为荣、人人争先进、人人学先进的氛围。也可定期组织不同岗位、不同方面的楷模为企业职工进行经验介绍、思想交流、企业文化培训等。