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烟草在线江西消息 随着“改进作风年”活动的深入推进，江西中烟井冈山卷烟厂的“改进作风年”活动开展现已进入“实战”阶段。
一是部门和员工在“改进作风年”活动大讨论的基础上全面签订了“公开承诺书”，对部门及员工所存在的问题进行了深刻的反省和剖析，并针对所发现的问题，提出了整改措施。承诺书在部门专栏和宣传展板上进行了公示，接受全体员工的监督。
二是活动督查小组不定期的深入基层，对所发现的工作作风等问题进行现场督查，将督查结果在全厂进行通报。员工对工作中出现的问题不再存有侥幸心理，能始终如一的保持良好的工作状态。
三是上下班实行指纹考勤，从源头上杜绝了迟到、早退的现象，使员工更自觉，更主动的遵守厂规厂纪。员工的工作状态、“庸、懒、散”等现象正在从思想上逐渐发生根本的转变。
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烟草在线江西消息 为不断激发广大员工敢想、敢做、敢追求的追梦热情，进一步契合中国梦、金圣梦、井烟梦与员工个人梦，近日，江西中烟井冈山卷烟厂制丝车间召开了主题为“中国梦、金圣梦、改正作风我先行”的“追梦”座谈会。
座谈会以员工自身工作为基点，紧密围绕“235”教育实践活动，鼓励积极发言，同时要求员工开展批评与自我批评，以改进工作中的不足。会议对下一步改进作风工作进行了部署安排。
一是要全员参与、全力推进。要利用宣传栏、班前会、OA系统等方式进行活动宣传，引导员工将个人梦想和“中国梦”、“金圣梦”、“井烟梦”相结合，以更加积极、奋发向上的精神风貌，为实现个人、企业和国家的梦想而努力工作。
二是要提高创新意识，增强创新能力。要引导广大员工破除传统封闭的思维模式，打破狭隘的利益思想观念，增强团队协作
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烟草在线江西消息 为进一步密切工商关系，做好工商协同服务工作，近日，江西中烟井冈山卷烟厂领导率相关技术骨干到吉安市烟草专卖局（公司）卷烟配送中心开展设备维修服务工作。
期间，井烟厂技术人员深入配送中心现场，实地观察和了解物流、配送分拣设备运行的基本情况。针对物流分检线上存在的技术疑难问题展开深入的沟通与攻关，提出了具体的实施方案和改进意见。最终设备故障得到有效排除，解决了卷烟配送中心的后顾之忧。
通过此项工作的开展，进一步加强了工商之间的交流与友谊，也为今后加强与卷烟配送中心机械设备、控制系统的故障抢修、紧急维修、维护保养等工作打下了良好的基础。
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烟草在线井冈山消息 为不断提升“金圣”品牌在吉安销区影响力，进一步助推“金圣”卷烟销售的稳步增长，江西中烟井冈山卷烟厂“三个积极”全力支持“金圣”品牌的全员营销工作。
一是积极向来访客人推荐“金圣”品牌文化和特殊吸食口感。充分利用井冈山革命根据地这一特殊区域优势，为到企业参观、指导、交流和学习的来访客人积极推荐“金圣”品牌，向他们详细介绍“金圣”品牌文化，以品吸招待用烟将“金圣”卷烟中独有本草香吸食口感娓娓道来。
二是积极引导亲朋好友确立“金圣”品牌吸食忠诚度。在亲人、朋友中力推“金圣”卷烟，以“自然生香”为亮点，引导他们从抽吸其他品牌烟转向“金圣”品牌，由抽吸“金圣”低档次规格慢慢提升至高档次规格，逐渐确立吸食“金圣”卷烟忠诚度。
三是积极配合吉安市烟草公司开展宣传促销活动。企业以开发乡镇接待用烟、农村红白喜事用烟和有奖促销为主线，
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烟草在线井冈山消息 为贯彻落实公司和企业关于开展“审计整改年”文件精神，进一步规范财务管理行为，近日，江西中烟井冈山卷烟厂通过“三个加强”抓好“审计整改年”落实工作。
一是加强对国家和地方有关审计、税收等法律法规学习，及时了解目前国家审计工作中的变化和重点，同时对照公司和企业的有限规章制度，及时更新以适应法律、法规和规章的新要求
二是加强对全面审计工作“回头看”，重点对全面审计工作手册和全面审计复查整改资料认真查看，确保全面审计中数据的及时性和准确性。
三是加强对内外审计中发现的问题整改，重点对2010年1月至2012年12月内外审中税务检查、小金库督查、财务管理和多元化等事项逐项进行整改落实。
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂组织编写的反映本厂职工爱岗敬业的《金圣文化故事——井烟魂》的内部读本发放到全厂各科室及车间，引起了员工们浓厚的阅读兴趣，在全厂范围内掀起了学习先进模范的热潮。
据悉，此内部读物的编辑，是井烟继利用OA系统、《井烟信息》、车间橱窗等媒介开展企业文化宣传后又一有力措举。《金圣文化故事——井烟魂》主要聚焦于33个发生在企业中具有典型代表性的金圣文化小故事，以其构思巧妙、特色鲜明、亮点突出、角度新颖、题材广泛的编写特点，通过采用图文并茂的形式生动地讲述了平凡井烟人不平凡事迹，生动形象地诠释了《金圣宣言》企业文化理念的内涵，集中体现出烟草员工蓬勃向上、奋勇拼搏、乐于奉献、敢于创新的行业正能量。
《金圣文化故事——井烟魂》一书下发后，广大干部职工深有感触，纷纷表示：要以书中的先
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烟草在线江西消息 近日，江西吉安市委讲师团与企业共建的“理论教育基地”授牌仪式在江西中烟井冈山卷烟厂举行。市委讲师团孙媛凤团长，厂党委副书记、厂长刘沪明及纪委书记何伏波出席授牌仪式。
授牌仪式上，双方签订了《党员干部理论教育基地协议书》，刘沪明向市委讲师团一行详细介绍了烟草行业的发展形势、近年来企业的生产经营、基层党建、思想政治工作和“金圣”品牌发展等情况，并希望市委讲师团充分发挥在吉安地区的影响力进一步加强对“金圣”品牌的宣传与推荐。孙团长对井烟近年来在党建、职工思想教育等方面所做的努力给予了充分肯定，同时表示，希望双方能继续探索更多的新经验、新做法、新成效，以更好地调动和发挥广大党员、职工的积极性和创造性，共同为吉安经济建设做出更大的贡献。
据悉，吉安市委讲师团每年将定期聘请专家学者到井烟宣讲党的方针政策、讲解国情民情，
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烟草在线井冈山消息 为进一步提高员工队伍综合素质，提升基层班组建设水平，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间围绕“科学发展、构建和谐”两大主题，着力构建基层建设的长效机制，全力打造规范效率的五型班组。
一是打造学习型班组。以提高员工素质、培养技能人才为目标，以职业技能鉴定为契机，通过“以师带徒”的形式，开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，充分肯定和尊重员工的学习热情、学习成果和劳动创造，形成“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围，开创“学习推动工作，工作促进学习”的良好局面。
二是打造安全型班组。坚持“安全第一，预防为主”的方针，以实现“零伤害、零损失、零事故”为目标，认真落实安全岗位责任制，强“三基”、反“三违”，严格执行技术标准、工作程序和操作规程&#
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烟草在线井冈山消息 为充分体现企业“以人为本、关心职工”的理念，将企业保障员工职业健康安全和为职工办好事、办实事的精神落到实处，5月20至26日，江西中烟井冈山卷烟厂组织全体职工进行身体体检。
此次体检的项目较全面，包括胸透、心电图、血液分析、尿检、B超、内、外科、五官科等。体检过程经过厂工会全面统筹、精心安排，以各工会分会为单位进行分批检查，确保了在保障工作的前提下顺利完成体检。
通过本次体检活动，让每一位职工都能及时、准确地掌握自己的身体健康状况，力求做到有病早发现、早治疗，无病早预防，使员工进一步树立正确的健康观念，为企业“健康工作、健康生活”的和谐氛围创造有利条件。
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂启动了“改进作风年”活动，吹响了推进“改进作风年”活动的号角，根据活动部署，大力推进“改进作风年”活动。
一是增强活动组织保障能力。以厂长为组长，各分管厂领导和部门主要负责人为成员，成立“改进作风年”活动领导小组，下设活动督察组，分工明确，责任到人，保障活动深入有效推行。
二是广泛发动，引导全员参与。在要求中层以上干部率先垂范，发挥好示范作用，表率于群众的同时，结合“235”教育实践活动，牢固树立五种意识以及社会公德、职业道德、个人品德，以良好的德风引领改进作风活动。
三是加强舆论宣传，营造良好氛围。以OA系统、内刊、橱窗、宣传栏等宣传载体进行宣传交流，并结合“八项规定”、“管理
