烟草在线—吸烟有害健康！

、积极向上的企业文化环境。1、设立企业“沟通日”把每月的固定日子设为企业的沟通日，在固定日，员工可以通过面对面、电子邮件等多种形式把自己的想法和诉求向分管领导表达，

、志愿者服务活动等多种形式开展政治理论学习，引导员工树立正确的价值观，用政治理论武装头脑，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。另一方面

地头，将技术培训搬到烟农家中，并采用PPT展示、现场指导等多种形式，直观生动地讲解生产技术，解答烟农提出的各类生产问题。“活动期间，

党员经常围绕日常党建工作、业务工作技能提升、工作管理创新等方面互相交流讨论，推动党建工作实现新突破。双方党员还通过读书交流、感悟分享和互荐好书等多种形式进行讨论，经过交流学习

;因地制宜，深入探索，采取多种形式，根据不同阶段的实际生产经营情况，制定相应节能减排计划并落实到月，保证计划顺利实施。为强化全员绿色

，依托“三会一课”、主题党日、学习小组等载体，采取集体研讨、专题讲座、观摩体验等多种形式开展学习；党员个人发挥能动作用，综合运用线上线下多种手段开展自学

“节能减排，科学发展”主题，因地制宜，深入探索，采取多种形式，根据不同阶段的实际生产经营情况，制定相应节能减排计划并

，安徽烟区按照全场景、全流程和全节点验证工作要求，以实物打扫码、模拟业务办理等多种形式进行功能验证，为全面实施推广奠定了坚实基础。在分级环节，利用物联网

小组活动培训，深入基层一线指导创新活动，同时采取以训代培的方式对创新人员开展轮训，进一步提高员工综合素质和创新能力。通过多种形式的学习、交流、培训

典型案例释法、情景模拟说法、知识问答学法等多种形式，以有温度、有热度、接地气的方式，将严谨枯燥的法律条文知识用简单通俗易懂的语言进行讲解，让相关知识入眼、人耳

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