烟草在线—吸烟有害健康！

。　　第二、加强培训、提高素质　　　加强对基层技术人员和广大烟农的技术培训，提高基层队伍综合素质，让广大烟农清楚政策、明白种烟。通过广泛开展技术培训，以烟草公司

职工综合素质，增强职工的竞争能力，使职工的自身价值在劳动和创造中得到实现，为构建和谐企业奠定基础。　　3、为职工营造健康向上的人文环境。以丰富多彩的文化活动

资源配置、提高生产效率、改善人民生活质量、提升人民综合素质、拓展国民消费渠道和搭建国际交流桥梁等方面为抓手，逐渐成为推动经济社会变革的支柱力量，成为整个社会产业升级的软实力

入管理考评范畴，以便对员工个人综合素质有一个全面客观的掌握和评价。建立全员人才库，在企业选人用人时，确保能根据职位需求及时量才适用，用有所

;提高综合素质，增强创新能力。自觉把理论学习与自身思想实际结合起来，把理论学习与自身工作实践结合起来，把党的科学理论与经济社会发展实践结合起来，

管理人员岗位职业技能鉴定培训，专卖队伍理论素养和业务水平得到了明显提高。通过开展晨练、情景模拟教学、以案说法等活动，有效提升了专卖队伍综合素质和执法办案能力，树立

和专业技术水平。这样可以不断激励他们积极主动地利用培训来充实完善自己，提高自己的综合素质。再者，员工在烟草职工队伍中占有很大的比重，大部分站在一线，

成果转化为推动集团转型发展、开创各项工作新局面的实际能力和强大动力。要在提高综合素质上下功夫。把学习理论同学习经济、文化、法律、科技、管理等方面的新知识结合起来，培养战略思维、创新

，员工综合素质提高得到了保障，家庭生活更加和谐；在客户方面，订货时间准确掌握，沟通更为顺畅。” 　　网上订货率高达96.8%　“网购”风景

;通过多渠道的人才培训，不断提升企业干部员工综合素质及业务水平。2011年，大理州公司与云南财经大学工商管理学院合作，先后举办了十八期“中层管理干部及业务骨干

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