烟草在线—吸烟有害健康！

第八届理事会第一次会议、第八届监事会第一次会议和学会党支部党员会议，选举产生理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，并推选第八届监事会监事长、学会党支部委员，聘任各

，激发专业技术技能人才创新创造活力，营造培养人才、用好人才、服务人才的良好氛围。自2020年以来，评选聘任首届“青烟工匠”，组织开展多次设备点巡检

业绩的原则，建立能上能下的聘任机制，做到按岗管理、择优竞聘。经过运行，实现了工作人员职位竞聘、岗位轮聘、岗位兼任、竞聘方式四个历史性突破，促进

分级队培训班上、在入户分级烟农家中、在市公司巡回检查中，初见这名90后主检时，人们都不禁会发出这样的疑问。“这是县里今年给俺站新聘任的主检，叫鑫涛，

;按照“分级负责、公平竞争、择优聘用、科学考核”的原则组织开展竞聘工作。聘任流程严格按照人事部门要求开展，竞聘结果报人事部门备案；四是差异化补贴，对烘烤主烤

纳入本单位“十四五”人力资源发展规划，提出各条线符合实际的中高级技能人才比例目标。在本单位技能岗位聘任实施细则、教育培训管理办法、员工薪酬积分管理制度中，将职业技能资格分级

。　　完善“四个支撑”。修订完善市局（公司）机构职责及人员编制规定、岗位说明书和工作标准，以及专业技术资格评审办法和专业技术职务聘任办法、业务技能分级评聘

工作室”；2018年当选为“四川中烟工匠”；2019年聘任为四川中烟“首席技师”。

和评审过程中，呈现以下新亮点：　　一是员工改善积极性提高。该厂通过将创新改善活动业绩与专业技术技能职务聘任相结合，明确技术技能职务聘期内考评将创新改善活动

，确保补贴资金开支真实、合理。抓实专业化烘烤队伍，着力选拔技术熟练人才。通过聘任烘烤主管，并根据实际情况再选拔、考核、组建一支烘烤技术熟练、操作能力强的烘烤师队伍

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