烟草在线—吸烟有害健康！

。在持续坚持班组自查、部门周检、厂部巡检的三级检查的基础上，逐步完善了每日自查、每周检查、月度必查、季度普查、年度大查、专项检查、外聘专家细查和厂领导随时查的联动检查制度。完善了现场检查考核

，广西崇左市局组织各派驻组内管员以交叉互查互评方式开展了二季度专卖内管工作考核。　　互查互评考核工作依据是全市《卷烟规范经营工作考核办法》及《内管派驻机构工作业绩考核细则》，从县级局

工作，切实增强内管员的监管意识和责任意识，同时制定相应的绩效考核细则，对内管员的责任作了明确规定，提高内管人员的工作主动性和积极性。　　二是加强

的，敢于较真，要不怕得罪人，对工作不到位或者出现违规的现象，要依据考核细则进行扣分，不当“和事佬”，这样既是对部属负责

同志关于2012年度综治维稳工作的情况汇报，并且依据目标管理责任书考核细则具体要求，对州局（公司）履行2012年度综治责任和平安创建

据为依据，以质量和结果为准绳，进一步修订完善新的二级考核和三级考核细则。　　二是坚持绩效考核的民主公开性。专门成立绩效考核小组，从各部门抽调业务骨干现场办公

服务站的目标定位、创建流程、服务内容、工作程序及考核细则，讨论气氛热烈，紧密联系实际，完善了基层服务站建设实施方案，主要负责人对基层服务站“服务客户

　　烟草在线城步消息　　今年以来，湖南城步苗族自治县烟草专卖局（分公司）加大客户经理绩效考核力度，在考核细则的制定和执行上突出“四个注重

“督查考评”工作的要求，结合2013年度县局考核细则，采取随机抽查、查阅资料等方法每月对每条线路以及机关人员进行督查考评。对督查结果实行分数计算制，与当月绩效

签订了烟叶生产技术服务承包合同5份，严格规定了双方的权利与义务，人员聘用标准，制定了烟叶生产技术服务承包责任目标管理考核细则，统一了标准要求

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