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“老师傅”转身变成“新学徒”
、经验丰富的“老师傅”,有计划地交流到关键岗位、一线岗位、艰苦岗位进行锻炼培养,既可以带动
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快速适应工作岗位,帮助他们及时解决工作中的疑难问题,
江西上饶烟草:跑好“第一棒”奋楫启新程
克服困难完成任务。大家有没有信心?”上饶市公司配送中心副主任何凡掷地有声地说道。为进一步提升服务水平,春供期间配送中心由
新进
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组建“星火突击队”,补充分拣人员
江西武宁烟草:紧绷“安全弦” 防患于未“燃”
,不时响起热烈掌声。仓库保管人员、
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和厨师等安全重要岗位纷纷就本岗位的安全应急救援责任积极提出“安全疑问”。“消防专家对扑灭初期火灾重要性和关键步骤的解读分析,让我们明白
设备赋“码” 管理提效
,不仅将纸质资料归档管理,设备“新手”还能通过扫码实时学习相关技术资料,创新培训方式的同时加强了人才队伍建设。图为该厂卷包车间
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通过扫描设备二维码学习
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
、师带徒、AB岗轮换等活动,全面提升班组员工综合素质。针对近年来班组
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逐年增加的实际情况,该厂进一步优化师带徒培养模式,制定“一人一案”青年员工个性化
江苏淮安区烟草:拓展青年培养半径 推动人才“双栖”发展
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的职责和使命,更加认识到我作为一名新人还有很多地方存在不足……”在理论学习分享会上,新进职工小张结合实习心得开展交流研讨。这是淮安区局烟草举办青年读书班第五个年头。为
山东泰安烟草坚持“四个突出”加强企业精细化管理
专家骨干参与协助,这让我这个刚参加工作的小白也能用对精益工具。”新泰市烟草专卖局(营销部)的
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亓军耀说。立足解决QC小组活动“开展过程缺少过程管控、精益
江西武宁烟草以党建引领跑出乡村振兴“加速度”
局党支部的党建品牌,也是赋能青年党员、“薪火”人才和
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成长成才的集结号。16位党员和青年人才积极参加以“宁聚”为主题的文明城市创建、交通志愿站岗、留守儿童教育帮扶等多种活动
江西武宁烟草:情在手头,爱在心头
;”刘义雄如此说道。“大爷,请你把手上的袖子撸起来,我来帮您量一下血压。”武宁县烟草专卖局
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田芳馨园正在贴心地为社区居民刘大爷测量血压。“大爷,您这个血压
重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间:抓实“培土、选苗、育树、修枝” 谱好人才成长“四部曲”
,5名
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与业务强、技术优、品行好的师傅进行结对。结合青年员工的专业与意向,由许春林大师工作室成员、党员骨干与青年员工结成“琢玉”师徒,以对标指标课题项目为抓手
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