烟草在线—吸烟有害健康！

;以人才队伍为坚强保障的整体发展格局，推动了攀枝花烟草全面步向高质量发展轨道。　　会议指出，要力争通过4—5年的时间，确保全市烟叶规模稳定在25万担左右

。　　近年来，攀枝花烟草着力基层站点人力资源优化，通过对烟技队伍开展全方位培训，通过“请进来、走出去”、“理论+实操”等多种方式，以

，培训结合攀枝花烟草实际，围绕新版质量管理体系和标准化建设，着重解读了质量管理体系转版暨标准化工作的推进方法、时间安排、工作步骤等事项。　　培训

;对项目开展情况进行了检查，评价了项目的研究成果，指出了需完善的问题，提出了改进建议。　　雷强以“三强”对攀枝花烟草的科研项目工作给予了肯定，

今后的工作中要紧盯目标任务，严格规范，立足本职工作，尽心尽责为攀枝花烟草贡献自己的力量。　　

、讲党性，争做政治优秀、热爱学习、身心健康、爱岗敬业、廉洁奉公“五个模范”，为攀枝花烟草持续稳健发展贡献力量。　　

烟叶生产的重要环节，是确保烤烟收购任务圆满完成的根本保障。为了抢抓烤烟移栽最佳节令，攀枝花烟草高度重视，组织技术人员深入种烟村社、田间地头，驻点

系统、工程投资系统、物资采购系统和办事公开系统运行情况，并奔赴仁和大龙潭乡查看在建工程施工现场管理情况。　　检查组充分肯定攀枝花烟草在规范管理、三个保障机制落实、工程项目管理和采购

，提出了切实有效的工作措施与要求。收益乡、村再三表示，感谢攀枝花烟草给予的大力扶持，建设中将义不容辞的配合与协助，为其搭建无障碍的建设环境来保证项目

履行好“三项办”工作职责，切实促进“三关三审”和“应招尽招”工作在攀枝花烟草的落地生根，推动规范管理工作水平的持续提升。

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