烟草在线—吸烟有害健康！

；要换位思考，以心换心，更好的服务酉阳烟草的发展。　　　据悉，新员工到基层站点参与收购工作，是酉阳分公司新员工成长培养计划的一项

构建进一步深化学习践行“三感三珍、三追三提”的长效机制。要有载体，把“三感三珍、三追三提”自觉融入到专卖管理、生产经营、客户服务、员工成长等各项工作中去；有标准

，公道正派，尽职尽责。四是统筹好工作凝聚作用。加大部门岗位交叉学习力度，培养全方位多面能手，促进员工成长，增强部门凝聚力。　　程伟

试点经验，对方案进行完善后进行全省推广，妥善解决收入分配和绩效管理中存在的突出问题，在基本理顺干部成长通道的基础上，重点理顺员工成长通道

，珠纤公司工委会在公司党委的正确领导下，在公司行政和全体员工的大力支持下，紧紧围绕员工成长和企业发展这一主题主线，不断加强工会自身建设，

肯定。温明指出，公司一直以来都在为青年员工的成长、成才创造条件，营造环境，搭建平台。师带徒制度经过一年的实践，取得了很好的效果，使

、实现学习内容自助，加强了培训的针对性，提高了员工学习的主动性和积极性。实行“学分管理制”，把员工绩效与学分管理挂钩，促进了“学习型员工”的成长。　　

。　　三是搭建平台。通过制定科学合理的绩效考核制度，搭建员工成长平台，激励员工队伍成长，并突出对部门重点业务工作、一线员工激励作用的针对性、及时性

。以达到淡化员工身份界线，建立和完善分类管理的岗位体系，真正实现岗位管理，做到以岗定薪；畅通员工成长通道，建立和完善各类岗位的聘任

有效；打通员工成长通道。继续完善技能鉴定和职称评聘制度，打破区域范围和身份界限，建立公平竞争平台，拓展以时间换空间、以机制促成事的发展通道。

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