烟草在线—吸烟有害健康！

、知识互鉴、共促提高。　　以“培训”促学习。通过规划方向和目标，制订符合员工成长的分层次、分类别的培训计划，创新课堂讲授、拓展训练、案例研讨、角色扮演等多种形式的培训

工作要求与时间进度，稳步推进工作开展。同时，注重加强培训和宣传引导工作，在全市范围内多次组织烟技员、合作社专业放蜂队、烟农开展分层次、多形式的烟蚜茧蜂知识培训

，最终确立完成期限，推进工作开展和问题解决。　　三是定责任。依据问题的难易度，分类、分层、分岗位明确责任，鼓励“能干的人”多出

;班子成员带头深入一线指导督促基层党支部认真抓好“学习强国”学习平台建设和使用推广工作，并身体力行抓落实，推动了学习工作有序开展。　　二是分层推进抓管理。按照党组织隶属关系

指标和主要任务，准确领会萍乡烟草创优高质量发展的内涵实质，找准发力方向。　　会议对创优高质量发展工作提出三点要求。一是要结合实际，构建分层次的创优指标体系。二是

降本增效上谋思路、求突破；紧扣“互联网+”转型要求，分层分类开展系统性宣贯培训；推动岗位轮换常态化，开展应知应会知识查考学、物流岗位练兵

;268个二级流程，171个三级流程。　　2019年，广西中烟将重点对品牌管理、研发管理、创新管理三项核心业务流程进一步识别、优化、分层分级，充分打破部门壁垒

；针对各卷烟厂成品仓库封库度假情况，要求主管部门封库前对库区进行全面安全自查，保证各项安全措施落地实施，确保节日期间仓储安全。　　二是分层次、分时段电话

要求，精准分析烟叶管理现状。通过与烟点烟叶盘点清查工作人员召开座谈会等形式，对各点烟叶数量进行分层分类统计分析，并就烟叶收购、调拨、库房建设等工作征集相关意见。明确

规范化水平的基础堡垒和专卖岗位执行力的有力抓手，取得了一定成效。　　通过开展培训“领学”、答疑“导学”、分层“细学”，严肃执行行政许可体系文件、扎实执行“双随机、一公开

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