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，不断提升思想认知。　　二是办一回讲座。举办以“学习‘感恩’、感知‘感恩’、重塑‘感恩’”为主题的文化道德讲堂，领导带头上讲台，全体干部职工广泛参与，

;深入基层现场解决实际问题。　　在调研工作的同时党组一班人要求县分公司领导班子，以实际行动践行教育实践活动，领导带头、自上而下、以身作则、率先垂范，把领导干部

”、“实”、“常”三个字上下功夫，以作风转变的新成效推动各项工作新进步。　　突出一个“带”字。以领导带头促作风改进，首先从市局（公司）主要

，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持领导带头，坚定理想信念，增强公仆意识，做到讲党性、重品行、作表率

全党开展的群众路线集中教育活动结合起来，与开展基层服务型党组织建设结合起来。）为有效载体，抓好结合点、打好“组合拳”。三是领导带头，率先垂范

，人人促廉，廉荣贪耻”的廉政文化氛围。　　二是加强作风建设夯基础。坚持自上而下抓作风，实行领导带头，抓好执行力建设，重点对照岗位

发展献计献策的热潮。　　一是领导带头，集思广益。在局、集团公司2013年第一次党组（党委）中心组联组学习交流会上，与会局、集团公司领导

;使得原本就不富裕的家庭雪上加霜。县局领导得知这一消息后，立即号召开展爱心捐助活动，向全体职工发出了“帮助我们的同志走出困境度过难关”的倡议。领导带头，员工

。　　　一是把好考核关。按程序对服务站的党风廉政建设认真进行考核。要求服务站领导带头实事求是地认真总结一年来党风廉政建设工作，成立了由站长、副站长、中队长等参加的年终考核小组，

，重点关心患重病、大病的职工家庭，努力建立帮困的长效机制，实行定期或者临时补助。三是领导带头走访慰问，各工会小组做好慰问金、慰问品发放

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