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对县局人员综治情况进行核验对照，确保排查准确性。三是积极开展矛盾调处化解。认真学习“枫桥经验”，由党员干部组成矛盾调处工作组，依照“依靠群众，

进行健康码、体温等检查。实行分餐制度，每天对办公区、生活区、食堂等场所严格消毒，配足酒精、消毒液、口罩等疫情防控物资。及时化解收购矛盾。及时掌握收购人员的思想动态

矛盾纠纷排查化解工作，及时处置苗头性、倾向性问题，做好疏导化解工作，预防不稳定因素。三是高度重视重大活动期间治安防范工作，不断提高员工安全意识

工作会议精神，总结2018年工作，安排部署2019年任务。　　　　会议强调，要提高政治站位，充分认识防范化解重大风险的重要性和紧迫性

思想动态，认真深入查找问题，积极主动、耐心细致地做好化解工作。　　集中学习，专题教育。及时召开安全维稳专题会议，集中学习相关文件精神，

现的安全隐患，要逐一登记备案并逐项、限期落实改正。　　三是及时化解矛盾，促进内部和谐。密切关注干部员工的思想动态，及时化解矛盾。　　四是做好“两会”期间值班工作

、运行防范，真正达到主动预防、超前防范的目的，提高干部职工识别、化解风险的能力，促使党员干部自觉接受监督、主动参与监督，积极化解廉政风险。

。　　一是认真开展不稳定因素排查化解。对可能影响安全稳定的各类隐患开展一次地毯式摸排，并建立详细的工作台账，做到底数清、情况明，做到防患于未然。对于排查出来的问题

;严格执法程序，规范执法行为。　　四是主动化解矛盾。专卖人员在市场检查过程中容易与零售户产生误解矛盾，县局要求每个稽查员在市场检查时要坚持原则，注意方法

。　　一是加强矛盾排查。对“两会”期间潜在的不稳定因素和可能发生的上访案件进行全面摸底排查，对排查出的不稳定人员，逐件制定解决处理预案，努力做到把矛盾纠纷化解在萌芽

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