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烟草在线赣南消息 2010年，江西中烟赣南卷烟厂紧紧围绕江西中烟关于“三重一大”的相关规定以及2010年江西中烟审计工作座谈会提出的工作目标，结合企业审计工作计划，以工程建设项目审计、成本费用控制、同级审计、预算管理审计等为重点，以强化监督机制为主线，着力抓好内部审计工作。
组织开展2009年度预算管理审计调研。根据中烟公司要求，赣烟对企业2009年度预算管理情况进行调研，提出了4条管理建议，相关建议也得了财务管理等部门的采纳和整改。
深入开展基建工程结算审计。根据中烟公司要求，2010年5月聘请江西省中恒建设造价咨询有限公司对东山烟叶仓库库房外墙漆工程进行了结算审计，经审核确认造价金额为14.30万元，该项目从工程招投标、施工监管以及工程验收阶段审计部门均全程参与，工程审减率控制在5%以内。
认真开展成
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烟草在线赣南消息 1月7日，江西中烟公司党组成员、纪检组长任用镨一行在赣南卷烟厂党委书记、厂长黄平等厂领导班子成员的陪同下走访慰问了该厂离退休干部和困难职工，代表公司党组送上新年的祝福。
在走访中，任组长关切地询问了退休老干部职工们的生活和健康情况，并送上了大米、食用油、棉被和慰问金。交谈中，任组长叮嘱他们保重身体，并祝愿晚年幸福，老有所乐。
离退休干部职工及家属感动不已，握住的双手久久不放，纷纷表示：“感谢公司领导的关怀，在寒冬中为我们送来了无比的温暖，我们将保重身体，祝愿江西中烟迈向美好的新纪年。”
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“着一身休闲摇摆于街头院尾/观车来人往，雨打花落/盆里的铜钱草叶极力书写出圆/躺椅上，握半壶新绿听雀吟/角落旧书几本，架立古玩七八件/摆弄它们，如光阴在掌心皱缩/不忙时约两知己微醺，聊天下事/以烟作桥，谈笑间做了买卖”……这是近期由《诗刊》社、《中华辞赋》杂志社联合举办的“人生可宽窄 诗意任西东”诗歌征集大赛的一篇获奖作品节选。
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5月25日，由国家烟草专卖局董事会工作办公室专职董事黄翠萍、马伶燕带领的行业工业公司预算管理专题调研组一行到江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂开展调研活动，深入了解基层工业企业预算管理工作情况。
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近日，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂召开2016年信息化工作会议。
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低档劣质的烟支经过重新包装，“改头换面”之后一跃成为中档品牌香烟，售价翻了五到十倍。近日，广东广州白云警方一举捣毁“以次充好”的假烟加工及储存窝点3个，刑事拘留制假嫌疑人4名，现场查获假冒香烟成品及劣质烟支一大批，初步估计涉案价值人民币180余万元。
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂，为提升整体管理水平，从多方面开展企业管理水平提升工作。
企管科扎实开展生产物耗数据打假专项活动
6月24日，江西中烟赣南卷烟厂企业管理科切实贯彻公司开展“数据打假”专项活动精神，组织人员深入生产车间现场开展生产物耗数据打假活动，对卷烟生产环节各类物耗基础统计数据的采集、整理和上报过程进行检查，确保基础统计数据的真实性。
此次生产物耗数据打假作为“数据打假”专项活动的一个重要组成部分，主要目的是验证卷烟生产环节原辅材料消耗数据的准确性。检查人员通过不同方式，包括核对车间统计台账，对相关数据进行交叉比对，梳理验证车间统计管理流程，检查原辅材料实物流转控制过程等等，确定是否存在由于主观人为因素或其他客观原因导致消耗数据失真的情况，判断数据统
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂开展了多种形式的企业内部管理提升工作，并取得了良好效果。
卷包车间公开选拔机电后备维修人员
江西中烟赣南卷烟厂卷包车间为认真贯彻落实厂部2013年人才队伍建设会议精神，全面促进车间高技能人才的培养工作，提升员工技能素质，充实机电维修队伍，公开选拔机电后备维修人员于6月19日完美落幕。
车间高度重视此次选拔工作，精心组织、广泛动员，制定了详细的选拔方案。此次选拔分为理论考试、实操考试、民主测评三部分，选拔岗位有卷接修理工、包装修理工、电工，并由专业技术人员对其进行考核，主要考察员工的专业知识水平、卷接/包装的维修技能水平、电气元件的接线技能等，通过此次考试，车间选拔出6名优秀的机电后备维修人员。
此次选拔工作中，呈现三个特点ÿ
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烟草在线江西消息 为进一步规范公开招标过程管理，加强非公开招标项目监管，确保“三项工作”项目管理程序落到实处，10月17日，江西中烟整顿办、监察部、招标办组成的联合检查组到井冈山卷烟厂开展了公开招标“回头看”专项检查。
公开招标“回头看”汇报会
汇报会上，井冈山卷烟厂纪委书记何伏波从认真组织开展“回头看”工作、自查工作开展情况、自查中存在的问题、整改措施等几个方面进行了工作汇报。检查过程中，检查组采取听取情况介绍、查阅资料、查看网页等方式，重点检查了公开招标实施程序的合法规范性、非公开招标采购项目的审批程序及其理由、非公开招标项目的谈判文件、询价回函原始记录等方面的情况。
通过检查，检查组对井烟的招投标工作给予了充分肯定，认为井烟在组织、制度、平台、机制等方面采取有力措施，切实做到了领导机构落实到位、长效机制建设到位、监察审计履职到位
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烟草在线赣南消息 为贯彻落实公司党组对人才队伍建设的工作要求，加快企业三支队伍建设步伐，为顺利对接赣州烟厂提供人才保障。3月23日，江西中烟赣南卷烟厂召开2012年度人才队伍建设工作会议，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘海清主持，党委委员、副厂长朱平代表厂部作工作报告，党委书记、厂长黄平作总结讲话。
厂党委委员、副厂长朱平代表厂部作了题为《统筹规划，强化措施，为对接赣州烟厂提供坚实的人才保障》的工作报告。客观总结了全厂近年来人才队伍的建设情况，科学分析了目前的人员结构与对接赣州烟厂存在的差距，对未来两年人才队伍建设工作进行了重点部署：一是要精心谋划，制定规划。通过建立系统科学的人才培训规划及相关制度，确保人才队伍建设工作的有序开展；二是大力倡导，营造氛围。通过营造
