烟草在线—吸烟有害健康！

人，将宣传工作任务落实到个人。二是加强考核，落实相关制度。强调要根据刚制定下发的《宣传报道工作方案》中明确的考核细则对相关责任人进行考核问题，确保责任落到实处。三是把握

引导，引导客户经理从“怎么做”向“怎么做精”转变。　　三是搭建互查互督平台。进一步界定客户经理工作职能，明确岗位职责，细化考核细则，完善考评

考核细则》（征求意见稿）的总体思路做了说明，并从考核内容、计算方法、绩效结果运用及表彰方法等方面进行详细讲解。随后，参会人员逐条审核各部门的考核

首席代表共60余人参加会议。　　会上，营销中心就2014年网建考核细则、2014年1月份销售情况和《2014年品牌培育与维护计划》分别进行了介绍和说明。　　市局（公司

管理标准》，确立了工厂生产现场5S可视化达标率目标及考核细则，以“可视化、进体系”为方法，尝试解决生产现场5S成果持久性问题。日前，集团生产管理部

通过仔细的酝酿，决定参照政府部门绩效考核的方式，一改过去陈旧的考核办法，全新推出2014年烟草行业考核细则，全力加强烟草绩效考核，

、跨行结算、两卡结算、物流配送、客户服务等营销网建工作的推进情况和存在的问题两个方面进行座谈，并针对《2014年网建考核细则（讨论稿）》提出意见和建议。工业公司

等相关人员组成，对《江西省吉安市烟草专卖局关于印发2013年度县级局（分公司）工作业绩考核方案的通知》及其附件中制定的各项考核细则和考核标准等内容进行考核

党风廉政建设和反腐败工作责任考核细则》和《全市烟草行业党建工作考核指标体系（试行）》，从领导班子建设、“三重一大”决策制度落实、中央“八项规定”落实情况以及反腐倡廉

了2014年专卖目标考核细则，调整删除部分指标项目，增设“互助小组建设”、“一价制工作”和“三所联动工作”指标。对原“优秀基层管理所达标率”指标考核内容进行修改，

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