烟草在线—吸烟有害健康！

联系，以良好的作风带动烟草企业风气的进一步转变。二是加强对干部的教育监督。要持续加强对干部的日常监督，既要关注监督八小时以内的工作情况，也要关注监督八小时以外

团队。安乡客服就像一个大家庭一样，大家互相关心、互相帮助，八小时之内大家是同事，八小时之外是朋友，首先是按照销售、网建几项主要指标设立

尤为重要。　　七是生活方式健康素养。　　积极营造健康向上的“八小时以外”生活圈和交际圈，这是新时期考验烟草员工的一个重要环节。追求健康的生活方式，是烟草员工的正确选择

”的自觉性和主动性。　　　二要变局部监管为全面监管。在时间上，要把明示承诺监督从八小时以内向八小时以外延伸；在空间上，要在单位内部监督的基础上，

“八小时以外”的监管；创新人才体制机制，推进人才聚集平台建设，发挥高技能人才在技术攻关、技术传承、技能推广等方面的重要作用。吸引人才、关爱人才、服务人才——湖北中

约束考核评价机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。健全完善监督机制，落实落细“八小时以外”监督及兼职、回避等日常监管，提升常态化监督质效。强化人才工作统筹

、处级干部“八小时以外”监督制度，构建干部监督数字化系统。全力抓好整改整治。统筹做好专项整治和巡视整改，不断巩固整改整治成果，强化“巡审联动”模式运用

;更好发挥群团组织作用。持续优化干部队伍。选优配强部门领导班子，推进干部交流和青年干部培养锻炼，制定实施科级、处级干部“八小时以外”监督制度，构建干部监督数字化

、本地特色明显的廉洁教育阵地。为进一步推动从严入脑、清廉入心，各直属单位以廉洁文化品牌建设为抓手，推进清廉文化建设向基层一线延伸、向具体业务延伸、向干部职工“八小时以外

整洁，得到了县局领导的一致好评。同时在网点生活过程中，他也会婆婆嘴，经常念叨“八小时之外的监管”，要求网点人员严格执行准军事化管理，

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