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烟草企业精神文明建设浅析
精神文明建设的认识程度和工作力度;取决于领导方式和方法是否适应社会主义市场经济体制。由此可见,对烟草企业精神文明建设工作,烟草企业
负责人
不但要亲自抓,
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
;二是落实责任追究制,对自查出来的问题,按有关规定追究有关责任人的责任。明确规定凡是被国家局查出来的问题,要从重追究相关部门
负责人
和具体工作人员的责任
大旱之年话烟水——贵州烟水配套工程的变革之路
”工程向综合配套转变 据贵州省烟草专卖局(公司)烟建办
负责人
介绍,2004年贵州在全国率先开展了以小水窖、小水池和小山塘为主要形式的烟水配套工程建设。然而,零星分散、单个
迎战旱魔 共克时艰 贵州烟草抗旱救灾进行时
,争取支持。国家烟草专卖局对贵州抗旱救灾工作十分关心,立即派中国烟叶公司
负责人
带队深入黔西、大方、福泉等产区,实地调研旱情及抗旱救灾工作,全面了解旱情及
文化为安全系“保险”(图)
了企业安全文化建设工作领导小组,由主要领导任组长,其他领导担任副组长,机关各科室
负责人
为成员,全员积极参与,形成了月有计划
广西中烟:合作入佳境 携手赢未来
。这些都是实打实的,为的就是保证在我们这边生产的产品质量达到和合作品牌原产地生产一样的水平。”南宁卷烟厂工艺管理科
负责人
李江介绍说。 今年5月,浙江中烟“雄狮
个性化服务:一招一式只为“赢”
刷卡成功了。“真麻烦,身上的卡多得分不清了。”在结完帐时,这位顾客随口说出了这么一句话。就是这句话,正好让正在卖场巡视的
负责人
孟凡金听到。“能不能让顾客少携带
卷烟工厂绩效管理模式的建立与优化
进行面对面的考核评价。分别由各部门
负责人
向厂考评组进行工作陈述,厂考评组与部门管理人员进行沟通交流,就全年的工作绩效、存在的不足、需要提供的资源等作总结,并对
提高四项水平 树立五种意识
)、人事司、中国烟叶公司、中国双维投资公司,宁夏区局(公司)、内蒙古区局(公司)、湖南中烟、陕西中烟
负责人
随同
当前形势下县级烟草企业如何加强党建工作
高素质的企业党务干部队伍 实践证明,党组织
负责人
素质高、能力强。企业党组织活动就开展的有声有色,党的战斗力和凝聚力就得到增强;反之,党组织
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