烟草在线—吸烟有害健康！

有限责任公司职业技能鉴定聘用管理办法》，建立了各项激励政策和制度，以此来引导和激发员工主动参与技能鉴定工作的积极性。　　三是积极组织。自接到省局开展职业技能鉴定工作文件之日起

经营管理、财务管理等专业知识与技能方面的学习与培训，提供专业知识与技能服务，进一步提高管理及工作人员的工作水平，提升合作社发展的动力。优选聘用合适的服务人员

;选举、产生了该社第一届理事会、监事会，审议、批准了该社2013年度发展规划、业务经营计划，审议、决定了该社拟聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期

;一是建立健全聘用制度。因为目前的队伍结构中，聘用人员的比例还是很高，对聘用人员待遇还需提高，聘用人员如果在工作一段时间后调离专卖内管岗位或离职，

，二是小棚育苗要坚持统一集中规范管理的原则。三是辅导员做好技术指导工作，切实培育高茎无毒壮苗。四抓好小棚管理工作，重点要聘用有经验，有责任心小棚管理员。五是

，由烟站进行综合评定，提出聘任意见和拟订招聘人员花名册报分公司人事劳资科，经分公司批准后进行聘用录用，并签订劳动合同。　　服务报酬：在履行

是狠抓烟叶收购。把好收购临时人员平聘用关，加大岗前培训力度，严格持证上岗；严格落实烟叶收购“三大制度”，认真执行约时、定点、限户、限量收购烟叶

，聘用工作人员25人全部参与。围绕整个消化处理不适用鲜烟叶的采集、装框、运输、排队称重、毁形堆捂，进行登记照相，强化过程监管，严格实行痕迹化管理

；聘用第三方对州（地、市）、县（区、行委）两级卫生局、疾控中心、人民医院、藏医院、中医院、妇保院、卫生监督所等医疗卫生单位创建无烟

，提高现代烟草农业建设水平；九是超前谋划，充分做好预检员、守线员、验级员等收购人员的聘用准备工作。

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