烟草在线—吸烟有害健康！

配和技能鉴定、职称晋升、推荐外出培训等挂勾，除培训测试外，烟叶部和各烟草站要不定期对烟叶人员考进行技能、业务知识考试，并作为续解聘依据。

、“周五学习日”、“三湘读书月”等活动，打造学习型职工队伍；畅通人才成长、晋升的“四条通道”，通过深入开展党的群众路线教育实践和“解放思想，

;建立健全人员晋级晋升制度。五是规范后勤保障。对专卖人员使用自有车辆进行日常巡查走访的油费、修理费补助和对走访乡镇、农村市场的误餐补助提出要求。　　《意见》对推进基层专卖管理所（队

　　烟草在线山东消息　　近日，山东日照市局（公司）组织开展了农艺师和注册安全工程师公开竞聘。　　此次竞聘旨在通过行政管理职务与专业技术职务晋升双轨并行

上，物流中心各部门的群众代表本着实事求是、认真负责的态度，站在深圳烟草发展角度，结合工作实际，提出了打通技术人员晋升通道、建立科技成果评价机制、提前

奖惩。将考核结果与与职工薪酬、职务晋升、评先树优、失职问责等事项联系起来，构建绩效激励体系，从物质奖励、精神激励、成长鼓励三个方面制定奖惩措施与办法，激发员工

　　烟草在线据《京华时报》报道经过数年的控烟条例修订的立法调研，2013年，国家级控烟条例已经“晋升”为三类立法计划。这意味着我国即将起草国家级公共场所控烟

及具体标准，畅通职工发展通道，建立个人绩效考核体系，并将考核与薪酬、培训、晋升、轮岗、奖惩相结合，形成完整的绩效管理系统。　　　六是风险识别与

同吃同住同工作，绩效考核与基层单位经营管理挂钩，对基层单位基础建设、思想作风建设和内部管理全面负责，人劳部门把下挂工作情况作为干部考核评价和晋升的重要依据。4

先进单位和优秀员工的评选指标，逐步将行为规范考核结果与员工工资、岗位晋升挂钩，实现有效激励。　　抓好四支队伍，机关管理队伍、营销服务队伍、专卖执法队伍、物流配送

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