烟草在线—吸烟有害健康！

员工修旧利废的积极性、主动性。二是通过小改小革、A3报告、技术革新、QC小组活动等，进一步扩大员工参与范围，最大限度的做好修旧利废工作，使员工在实践中进一步提高技术水平

员工分获电工组一等奖、优秀选手称号，1名员工被评为优秀指导老师。参加职业技能大赛是对员工技术水平和综合素质的一次展示和检验，有效激发了员工学练技能、岗位建功的热情。今后

，提高在职学历，提升职业技能和专业技术水平。完善绩效考核方案，做实做细岗位考核，奖优罚劣，激发员工干事创业活力。

，针对烟农生产技术薄弱环节进行理论和实操讲解，为烟农补短板，切实提升生产技术水平。用心推广土地轮作。大力宣传土地轮作的优势，帮烟农算好经济账

，持续提高烟农技术水平、管理能力，培育一批懂技术、善经营、业务精的职业化烟农队伍。建强服务队伍。指导合作社、托管服务组织合理组建各环节专业化服务队伍，优化人员

;公司）积极鼓励、邀请职业烟农在烟叶种植管理重点关键环节现身说“法”，带动周边烟农共同提高种植技术水平，提升烟农种烟致富信心和决心。图为烟叶采烤期间

熟悉设备性能结构，进一步提升专业技术水平。

环节设置紧密、互相关联，充分展现出各团队的专业技术水平和团队协作能力。本次竞赛还通过线上平台在全厂范围内进行同步直播，向全体员工普及工厂数字化转型工作实施要点，

，在管理水平、技术水平、人员素质、团队合作等方面充分分析研判，对班组进行精准定位。细化服务。全面甄别零售客户的需求期盼，运用科学方法提炼核心内容，归纳关键

，安排专人负责烘烤培训，保证培训效果，切实提高烘烤师和烟农烘烤技术水平，进一步夯实烟叶烘烤质量提升基础。

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