烟草在线—吸烟有害健康！

烟叶站点队伍全新团队。　　整体有序推进，创建优秀基层烟叶站点。按照宣传动员、全面推进、考核验收、总结提升的活动要求，细化工作措施、落实工作责任，把创优活动

的目标完成情况进行了测评，并将测评结果按分公司机关股室、基层烟叶、稽查中队进行了排名。分公司机关股室排名前三位的是安监股、专卖办和人事劳资股；烟叶站排名前三位的是燕清烟叶站

;加大绿色、优质、特色烟叶开发力度，普洱争取率先实现绿色优质烟叶标准化生产；四是全面摸清基层烟叶站情况，做好基层站点的规划工作。　　杨跃表示，一定

培训周活动、一次安全知识演讲比赛、一次消防比武演练、一次安全隐患大排查），扎实抓好安全文化建设。各部门、基层烟叶站、稽查中队对安全文化第一卷内容要组织再培训。　　二、以

、烟叶收购3项、两烟”综合管理5项、党建工作1项，从两烟”业务到综合管理，从贵州省局（公司）机关到基层烟叶站点都有QC课题，范围覆盖

局（分公司）召开会议，研究并采取相应措施，根据省局、州局（公司）要求，公司机关部门挂点科室及基层烟叶站职工

织服务情况调研的通知》，就面对新的要求，基层烟叶站如何进行对烤烟科技员管理和考核；烤烟科技员使用对象变化后，应采取哪些措施确保乡、村两级干部抓好

职工的工资待遇，使基层烟叶生产工作人员切实享受到了公司的人文关怀。　　五、烟叶调制设施和方式有了新突破。针对存在的调制设施分散零乱、空间利用率低，容易改变用途等问题

;领导班子对年轻员工寄予的希望和赋予的重托。　　同时，李春明对年轻员工提出了三点希望：一是基层烟叶工作站是烟草企业的人才培养中心，年轻员工只有下到基层

，确保烟农稳定增收；四是要加强烤烟收购督查力度，确保今年的烤烟生产收购任务顺利完成；五是基层烟叶收购站点要根据国家烟叶收购标准，规范收购

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