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浙江丽水市局“四个机制”推进分层分类对标
,跟踪进度,加强督促。 四是建立评价激励机制,力求“干中有优”。组织条线开展标杆评选活动,将标杆评选与星级市场部评比、专卖流动红旗竞赛等
基层
浙江温州市局“六措并举”全力打好打假打私攻坚战
;持续提升法治温烟整体水平。六是强化队伍,执法推进队伍作风素质建设。加强思想、作风纪律建设,持续优化对标和
基层
创优
活动,以备战岗位技能竞赛为契机,
浙江省局“促动力”与“提能力”并举推进队伍转型
。结合分层分类对标管理,深化
基层
创优
和岗位创优。建立健全“最美浙烟人”选、树、学长效机制,发挥典型引领作用。要积极开展“互联网+”学术研究和宣传普及。要进一步深化
江苏省局系统2016年局长(经理)座谈会在南京召开
,努力如期实现国家局下达的目标任务;在管理方面,要进一步强化
基层
创优
工作,为企业发展提供强有力支撑;在文化方面,要高
浙江省局明确“三大要点”推进转型发展时期的思想政治工作
文化建设向文化管理转型。深化“最美浙烟人”活动,按照分层、分类原则,建立健全“最美浙烟人”选、树、学常态长效机制。优化
基层
创优
工作机制,推动由“单维度”推选向“多维
江苏省局召开2016年全省烟草专卖管理工作会议
,维护专卖法律尊严,履行专卖根本职责,在卷烟打假破网、市场监管、专卖内管、证件管理、
基层
创优
、队伍建设方面做了大量工作,工作质效明显提升。 董秀明
浙江省局(公司)召开2016年全省系统人事工作会议
干部常态化。三是突出激发活力动力,切实加强员工队伍建设。要着力深化用工和收入分配改革;切实加强人才队伍建设;深化
基层
创优
,发挥青年力量
辽宁省局召开2016年全省行业企业管理工作会
讲话。 会议指出,“十二五”时期,全省行业企业管理工作围绕“基础管理上水平”,深入开展了质量管理体系、
基层
创优
、对标管理、管理创一流、精益管理等一系列
浙江省局“四力齐发”加快确立人才发展优先战略布局
的群众基础,同时加强基层党支部书记建设和党员的日常管理、组织管理。深化
基层
创优
,用好用活“双争”载体,坚持市、县、所队部三级联动、全员共创。提高培训效果
广西崇左市局局长到宁明海渊管理所调研
进行再次协商,尽快落实采购及后续工作,从硬件条件满足基层所(队)建设、
基层
创优
工作的要求,改善基层工作人员工作环境及生活条件
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