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泸烟确立烟草行业信息化管理新航标
。 为了实现2011年度全国烟草工作会议上制定的“控产量、压库存,调高端、稳价格、推合作、促平衡”一些列调控目标。各地方的烟草局和执法
队伍
不断谋求提升内部管理水平的高效行业解决方案
探讨烟草行业产学研合作模式之优势及前景
平台。在实现自主创新突破、核心竞争力的提升上,广东中烟不仅拥有较强的研发及试验基础条件和一批技术领先的人才
队伍
,而且还通过多种方式利用外部创新资源,整合企业
零售业如何投入云计算怀抱
拥有强大的IT
队伍
,可以自建一套强健的IT系统;而对于中小家电企业,他们虽然也有这方面的需求,可能没有足够的精力、资金和人员去建设一个相对完善
加强终端生动化营销势在必行
产品以方便而富有吸引力的方式提供给消费者。百事公司的销售
队伍
就是在这种严格、标准的生动化模式之下,建立起了百事产品具有竞争力的绝对优势,并且把这种生动化模式在今天的市场竞争
福建三明烟叶续千年生态“香火”
生产
队伍
有了充足的休息和充电期,为明年烟叶生产提供充裕时间,为烟叶优化结构,提升烟叶质量合格率打下坚实基础,也为烟农减负增收创造条件。 散叶
探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)
了
队伍
活力。 以上是岗位月度考核的方法,对于年度岗位考核,佛山烟草采用了不同的思路模式:为了更好地对年度个人岗位工作绩效进行评价,我们采用
鄂州烟草客户等级管理机制案例分析
,始终坚持守法诚信经营,积极支持烟草部门工作,并在周边经营户和消费者中有良好信誉,在经营户
队伍
中起到示范表率作用的经营户。守法户(AA类
浅谈如何贯彻落实半年会议
完善,通过机制创新,进一步激发
队伍
的动力和活力,从而更好地把各方面的优秀人才进一步集聚到“一心一意干工作、聚精会神谋发展”上来,进一步集聚到更加
新思路 新战法 新成就
;中心站对片区技术员实行量化考核,对烟农实行户籍化跟踪考核。 围绕基层
队伍
建设,利川市烟叶分公司建立完善了目标绩效考核体系,对基地单元站烟叶生产各环节、烟叶
精细管理 促进“创先”
,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工
队伍
。三是要继续开展“创先争优”,构建以“四进”(进班子、进岗位、进制度、进流程
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