烟草在线—吸烟有害健康！

，起到“润物细无声”的良好的带动和影响的效果。同时，采用集中活动与小型职工自娱性活动相结合，突出把学习培训作为一种职工终身福利的观念积极实施“大培训”，

;各单位不断进行岗位的双向选择和岗位竞聘。岗位变动者对新岗位的要求不熟悉或者说还需要一个过程。三是工作的要求不断提高，变化的速度也在不断加快，必须不断地学习和培训，

烟草联合工商行政管理局授予“卷烟经营模范守法户”奖牌，在新闻媒体上进行表彰，并组织学习培训，专卖检查频率为每半年1次；对于AA类户，

; 　　一、要以人为本，全面提高专卖队伍素质　　建立一支适应时代要求的专卖队伍，以适应卷烟发展的新形势需要。加强烟草专卖队伍的学习培训，使专卖队伍在思想境界

，以教育培训为抓手，举办主题明确、实用性强的学习培训活动，实现营销队伍和零售终端整体素质的双向提升。　　一方面，加强营销队伍建设。以“135

”，不断增强卷烟零售客户诚信、守法意识。　　二是专卖法律法规“进企业”。举办学习培训教育，将学法、用法贯穿到依法行政工作中去，全面提升队伍整体素质，

，对应付了事、得过且过的员工做出相应的处罚，并将学习培训考核结果作为年终评先选优、档次晋升的重要指标之一；认真落实专卖管理员职业技能鉴定工作，形成长效工作

的学习培训，自觉形成规范做事，举止有度的氛围，在意识和形态上首先规范起来。其次，自觉接受专卖内管的监督，配合做好日常的检查工作

。④充分发挥自身所长，体验到自己的用处和价值。接受学习培训本身就是一个自我完善的过程，授课教师在传授知识与经验的同时理应启迪、激发、鼓舞学员，促使他们在学习的过程中

”的企业文化，以“热爱、珍爱、尊爱”为座右铭，以榜样的带头作用几十年如一日。几年来，万站长通过不断地学习培训，已建立起了一支较有素质的技术队伍

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