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陈宗建:临近退休不褪色 坚守岗位映初心
;当大多数人还沉浸在梦乡的时候,陈宗建已如往常一样,早早地来到工作岗位,发布天气预报、收集路况信息,排查安全隐患、疫情消毒消杀、卷烟
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装车
为员工成长加持,为企业发展赋能,浙江温州市烟草让人才和企业“双向奔赴”
褪去青涩从入职见面会,到参观物流
分拣
线、烟语文化园,沉浸式入职体验让温州烟草新员工对企业产生了深刻的第一印象。如何让“萌新”加速成长为“达人”?“前辈课堂”帮助
浙江温州市烟草专卖局(公司):让人才和企业“双向奔赴”
知”职场新人褪去青涩从入职见面会到参观物流
分拣
线、烟语文化园,沉浸式入职体验让温州烟草新员工对企业产生了深刻的第一印象。如何让“萌新”加速成长为“达人”?“前辈课堂”帮助新员工
山东诸城:烟叶收购有了新变化
,认真查看、
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着每一片烟叶。今年,这些分级队员不再是面向社会分散招聘的,而是由有组织规模、有管理经验的第三方社会化服务组织统一招聘、培训、上岗的。这种运作模式
社区便民的第一代“团长”
的任务就是根据每位顾客的订单,一个个仔细
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、打包好商品,并对应好取货码。生意好的时候,杨云红往往一个人忙不过来。“团长”杨红云在整理团购包裹自从杨红云的店铺加入
贵州施秉:推动烤烟产业绿色发展 拓宽群众致富路
;纯收入能有近30万元。“种烟比打工强多了。”肖昌明说。烟农肖昌明在
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烟叶。新华网 周远钢 摄据了解,施秉县烟草专卖局(分公司)在种烟过程中邀请县、乡两级农技专家到烟区开展技术培训并作
“金叶子”“撬”开致富门
,整个收购过程繁忙而有序。“这烟是上桔二,这片是中桔二,等级不一样,差价很大的。”分级员一边帮助前来售烟的烟农杨增寿
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混级烟,一边
河南西峡:片片金叶晒“芳华”
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台定级、过磅、入库,现金当天就进了烟农的银行卡。“我们坚持烟农至上的服务宗旨,始终对标对样收购,避免因等级要求忽高忽低造成烟农试探、惜售或扎堆拥挤等情况
种地也能“高大上”
田间管理、统一组织收购,并配套建设滴灌设施、新式炕房及1000平方米的
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车间等。嗅到“商机”的马少林,立即在示范区流转土地50亩。当时,许多人十分不解
江西广昌:主攻质量关 提高烟叶质量
质量。”精分工唐金容一边
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烟叶,一边说,“烟叶在烟农家已经经过了一道初分工序,提前将青杂烟叶剔除,初步分出好中差,不仅保证了烟叶
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