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监督事项预先报告、廉政谈话等制度建设和干部职工廉政警示教育方面不泛亮点，许多工作取得了阶段性、开创性的成果，应当继续发扬和巩固。同时，也对普洱市局（

》，进一步加强对领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律、自觉接受监督和艰苦奋斗的教育，注重养成高度自觉的自律意识。要严格执行党内监督和领导干部廉政谈话制度，

、警示教育、岗位廉政教育，宣传勤廉兼优的先进典型，增强廉政教育的针对性和有效性；对新提拔的科级干部进行专题的廉政培训和廉政谈话；积极开展廉政文化

、同检查、同考核、同落实的“一岗双责”和“一票否决”制。认真开展科级干部述职述廉，认真执行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、函询和民主评议及经济责任审计制度，把党风廉政考核结果

对象的廉政考察报告，并对新提拔的干部进行了任前廉政谈话。　　纪检监察部门要加大对政治纪律的监督检查力度。确保各项工作部署要求落到实处，确保政令畅通。应用惩治和预防腐败动态

；我局对新进员工开展谈心谈话、廉政谈话提醒等。二是专题培训。通过针对性的培训、实践锻炼等方式，加强理论知识现场教学，多层次、多渠道、多形式组织党员干部参加市级

来抓，营造了良好的廉洁文化氛围。注重谈话，强调廉洁纪律“岗前廉政谈话，是为了帮助新进员工扣好廉洁从业‘第一粒’扣子，这是具有十分重要的意义

（公司）还制定了《廉政谈话管理规范》，通过定期组织廉政谈话，达到给党员干部提提醒、上上弦的目的，引导党员把好方向、守住底线，为

重点项目建设；相关人员廉政谈话，签订廉政合同，在人的教育引导、物的现场管理、项目的监督审计、制度的梳理完善上加强监督管理，对监督情况严格痕迹记录

，多措并举保障收购清廉，让烟农交售更宽心。一是警示教育敲警钟，组织烟站干部职工开展集体廉政谈话，通过观看警示教育片、旁观法院庭审、通报烟叶收购违纪违规典型

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