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营销中心赴杨善洲干部学院开展党性教育培训活动。　　培训以专题教学、音像教学、现场教学、激情教学、体验教学、访谈教学相结合的形式展开授课。学员们观看了《杨善洲纪录片》，听取了“传承善洲精神

湖北省襄阳市局（公司），督查组采取人员访谈、资料核查和专业技术检测相结合的形式，对信息系统的安全措施、服务器硬件设备的安全漏洞、信息化应急

誓词、参观老窝棚、走善洲小道等现场教学，让大家亲身感受杨善洲生前艰苦的工作环境和对理想信念的坚守；通过聆听善洲林场老场长等相关人物访谈，让大家深深理解杨善洲同志

，听取了《践行“三严三实”、传承善洲精神》专题讲座，观看了纪录片《杨善洲》和《蓝天访谈》，学唱善洲歌曲、共唱红歌，并与杨善洲的家人和同事进行了座谈交流

、访谈的形式，设计出决策层、管理层、操作层三个类别的岗位达标书模板，再根据具体操作环境进一步细化分解，做到岗位全覆盖。　　考评并行，为改善活动

;基层员工自编、自导、自演的廉政警示教育片《今日说廉》。该片通过微电影故事和节目访谈等方式，以案说纪，以理析案，对诱发各类职务犯罪的根源和产生的危害进行了集中

中心大棚，考核组根据工作汇报、沿途所看、详细询问、访谈烟农、查阅资料、实地测量等多种形式进行现场评定，对初步评定结果表示非常满意。蚜黄板诱蚜黄板

、现场调研、座谈、访谈、查阅资料、跟踪测试等方法进行。通过研究制定实施方案，下发调查表格并进行基础数据收集和整理，开展数据分析和实地调查，出具调查报告

手指口述、个人访谈等形式进行跟踪验证，把行为规范变成全体职工的自觉，变成习惯。　　强化制度文化建设。一是切实落实各方面人员的责任，建立起横向到边，

。　　该厂通过查看文件资料，抽查财务数据及会计凭证、公务接待及公车使用台账等资料，实地查看车辆“三交一封”情况、访谈职工群众等方式进行检查。　　此次监督检查情况显示

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