烟草在线—吸烟有害健康！

审定等大量工作，共完成了对公司及所属多元化企业1042个岗位，共3848名员参加排查，公司各部门各单位从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行全面

、查准为原则，深入查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的风险点，确保查找工作的准确性、针对性、时效性和可操作性。　　二是积极预防廉政风险。从完善制度和操作手段入手

、领导班子建设、制度机制建设、廉政建设，以卓有成效的主题实践活动推动临武烟草工作的科学发展。做好　宣传引导工作，多种形式宣传党的方针政策，努力用党的好政策和中国烟草

显性的岗位职责风险点、制度机制风险点和思想道德风险点，并进行风险等级评估、公示、归集管理；建立健全各项规章制度、工作流程、议事规则，保证各个岗位的权责运行

；特别是开展的安全管理课题建设，建立健全了安全管理制度机制，完善了安全基础设施，提升了安全管理人员素质和专业化水平，使辽宁烟草安全生产标准化

重点工作安排得当，措施到位，成效突出；二是以体系建设为参照，完善制度机制，优化业务流程，并贯彻落实到位；

达人、“爱的翅膀”公益团队、调研报告写作小组、cheng之队、“云飞扬”电声乐队、青年动力沙龙、“励志青春”创新小组等7个优秀特色青年团队创建案例。参会的各位嘉宾围绕团队制度机制、管理模式、工作方式

统一和坚定的目标，真正做到心往一处想、劲往一处使，用良好的表率体现良好的形象。　　三是要有严格规范的制度机制。“守好自己的门　管好自己的人”，不打“擦边球

查出的问题认真进行梳理，制订明确的整改措施和整改期限，重点是进一步完善规范经营的内控制度和机制，防止不规范问题的再次发生。　　目前，该局通过开展

工作必须有完善的制度和机制作为保障，才能推进廉政工作不断发展，为员工工作的开展提供好指导，把握好方向。纳雍分公司通过对廉政建设的任务、目标进行细化

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