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配合，切实把工作任务和工作责任明确到具体部门、具体人员，做到各专题整改工作事事有布置，件件有落实，条条有回应。三是结果上要务求实效。要在制度执行上谋实策

。很抓规章制度的执行，规范人员言行，落实谈心制度和员工建议制度，及时做好思想沟通和行为矫正，解除员工心理或生活负担，从而提高其

安全监管尽职履责能力初见成效。但取得成绩的同时也要认清形势，正视工作中存在的抓落实没有完全到位、安全规章制度执行依然有偏差等不足和问题。　　　　会议强调，下半年要以全国

”的原则，强化隐患排查整治，及时消除安全隐患。　　三是把好制度执行关。严格落实领导干部带班制度、24小时值班制度和车辆管理制度，严肃值班纪律，

、服务群众的职责；二是从严落实基本制度，严格执行党内组织生活制度、执行党务公开制度、规范党员发展程序；三是从严落实标准化规范化建设，认真落实

得到公开，做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，规范管理流程，强化制度执行，坚决走出“前整后犯、边改边犯、屡审屡犯”的怪圈。

整改，认真对照问题清单，消灭老问题、杜绝新问题；要坚持抓建章立制，强化对制度执行的监督考核；要坚持抓队伍建设，加强

增值。　　四是完善综合考核制度。在关键业绩指标的基础上，将预算执行率、基础工作、资产管理、制度执行、票据规范、会计核算等六项内容作为公共指标列入考核，细化财务考核指标

均按要求有法规和同级专卖内管部门的监督审核，既保证了制度执行的合法合规，又实现了流程的监督全覆盖。

，周密制定活动计划，把每月要落实的制度执行到位，有效解决统筹不够、结合不紧和“两张皮”等问题。　　培育新亮点，选树典型立标杆。通过党员大会、支部委员

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