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绍兴烟草:聚人心 促发展 铸和谐
力的企业文化
内
训
师队伍,并将其分为骨干型和延伸型企业文化
内
训
师。骨干型
内
训
师一般为素质、口才等方面都比较优秀的职工,担负着传播企业文化的主力军作用;延伸型
内
训
师是
湖北宜昌烟草:党旗进烟田 责任扛上肩
湖北省宜昌市兴山县烟草
内
训
师在烟田边讲解种烟技术,边开展现场操作示范。湖北省宜昌市兴山县烟草
内
训
师在烟田边讲解种烟技术,边开展现场操作示范。湖北省宜昌市兴山县烟草
内
训
师在
山西清徐县局“五重”推动技能鉴定工作上水平
的内容和形式。由综合办统一牵头部署,各股室协调配合,采取聘请专业人员讲授和
内
训
师日常宣讲相结合、授课培训和交流研讨相结合等方式,开展不同类别、不同层次的岗位
甘肃兰州市公司积极推进“我与客户共成长”主题营销活动
培训师资。通过“自下而上、自上而下”的流程,按业务单元分类,从知识储备、业务能力、培训能力等方面进行综合考量,组织建立营销
内
训
师师资库,并且打破
陕西商洛市局举办卷烟营销市场化取向改革示范工作成果宣讲会
局举办市场化取向改革示范工作成果专题宣讲会,进一步统一全员思想,明确工作思路,加快全省改革课题成果转化落地。 专题宣讲团由各分公司兼职
内
训
师组成
浙江省局(公司)“输血、造血、活血”并重激发人才队伍动能活力
单位的统一招聘,推动人才资源一体化配置。 二是多层次培养人才,增强“造血”功能。围绕“队伍赋能”主题,分层分类实施教育培训和人才培养工作。开展省级
内
训
师
山东淄博市局“向深处聚力” “6•29”普法活动自选动作有特色
第三批法律
内
训
师选拔活动,从全市系统选拔8-9名优秀人才充实法律
内
训
师队伍,确保每个区(县)局至少配备一名法律
内
训
师,进一步强化师资
红云红河集团突出重点加强文化建设
”学习教育为切入点,以云南中烟“合和”文化为引领,以提升红云红河文化执行力为目标,通过做好文化宣贯培训、
内
训
师培养和文化创新实践活动等工作,以
厦烟公司召开企业人才培育推进与总结表彰会
2015年度企业优秀
内
训
师。会议还总结了2015年度企业内训师工作并对第三批企业内训师进行了聘任,并邀请精益竞赛中荣获一等奖的团队分享交流精益方法实践课程成果。 吴志文对企业人才梯队培育
湖南郴州市局体系引领实现教育培训工作纲举目张
;下发了《郴州市烟草专卖局兼职培训师管理办法(暂行)》,对113人的
内
训
师队伍进行考核甄选,淘汰35人,评选出12名银牌
内
训
师
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