烟草在线—吸烟有害健康！

忧患意识，要自觉自律自强，践行“两个之上”，完善运作机制，实现健康发展。尤其是在烟草经济发展形势好的情况下，烟草企业职工要更多地看到

和影响力，有利于塑造烟草企业良好的企业形象，进而增强了烟草企业竞争力。广大烟草企业职工必将受到烟草企业良好形象感染，必定会以烟草企业为荣，强化

　　　　烟草在线专稿　　当前“卷烟上水平”对烟草企业提供了挑战和机遇，烟草企业职工必须坚定信心，稳中求进，以培育品牌为重点，推动科学发展

的核心素材。再次要体现企业职工的个性，受地域文化影响很大的职工在价值观和行为方式具有鲜明的个性，这是企业文化定位时要充分考虑的。　　传播的方法。烟草企业在明确文化定位后

和企业职工行为的标准。以“两个至上”的要求为准绳，指导烟草企业的各项工作，并且在烟草企业改革的实践中不断探索“做精做强主业，保持平稳发展”的有效途径和方法。加强

党委反映意见。四是工会在保障企业职工权益上还有待于加强。　　要解决这些问题，需要企业工会围绕“烟草上水平”这一目标，克服瞻前顾后的思想，按照法律赋予的职责

情况。只能会影响和削弱企业职工的工作积极性和热情，阻碍企业下一年度工作的有效开展。因此，卷烟经营企业年终对标工作的开展应当注重和把握全局性和综合性，在重点考核硬性

，由于日常客流量大，客户不太注意商品的陈列，特别是在卷烟陈列方面，略显杂乱。另外，由于客户的主要卷烟消费群体为企业职工，卷烟销售

作为自己的目标，多了解企业的生产经营管理、组织运作等情况，积极参与企业的生产经营管理，保证维护企业的稳定健康发展，保证维护企业职工的利益和队伍的稳定

;2009年以来，全市烟草系统有部分刚退休不久的同志，了解到省劳动部门下发的文件中规定，企业职工在管理岗位上连续工作15年，可以享受55岁退休

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