烟草在线—吸烟有害健康！

切入点。把行政执法、卷烟营销、干部任用作为预防职务犯罪工作的重点，加强源头治理，积极开展廉政风险防控工作，查找行政权力风险重点，制定和落实

选得上、出得来，充分调动了基层员工“有德有为、争先争位”的积极性，树立了正确的选人用人导向，提高了职工群众对干部选拔任用工作的公信度和满意度，为

的动态管理，建立起全方位、多角度的党员干部信息库。　　三是档案运用实。强化廉政档案的运用，在推荐、提拔、任用、调整干部时，及时、准确向人事部门提供廉洁自律

作考核，考核合格者才能上岗任用。　　二是严把管理关，将规范管理细化到预检工作的每个细节，把好预检工作的第二关。烟点点长负责定期组织预检员进行实物培训

特色的廉政文化墙，在各部门设立廉政监察员，实行全员廉政风险责任制和廉政风险抵押金制度，层层签订廉政承诺书，对新提拔任用的领导干部进行廉政知识测试

;德才兼备，以德为先，是党选拔任用干部历史经验的科学总结。德是立身做人之本，为官从政之基。通过观看警示片，教育和警醒广大党员干部，不断加强

中层管理干部对公司整体运作的认识，为打造综合型管理岗位干部队伍打下了坚实的基础；一方面维护了干部任用制度的严肃性，较好地调动了广大干部的工作积极性

负责人及相关人员参加会议。　　会议认真传达学习了公司党组成员、纪检组长任用镨在会上所作的工作报告，并对报告的主要内容及重点进行了分析解读。　　会议要求，全厂上下要切实做好

工作，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不作为、乱作为和不廉洁行为。围绕物资采购、专卖办证审批、烟叶基础设施项目建设、烟叶生产物资补贴、干部选拔任用等方面

改进作风系列活动。三是从严管理，切实加强企业干部队伍建设。要坚持干部选拔任用“德才兼备，以德为先”的原则，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意和认可。四是

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