烟草在线—吸烟有害健康！

，成为湖北省烟草技术能手、烟草行业高技能人才库成员，是恩施烟草质检事业的骨干力量。　　——周正乐，2005年进入黄冈市局（公司）

通过强化组织领导，成立创新管理机构，建立管理创新人才库等措施，建立了完善的创新管理系统；通过开展尖端管理创新课题研究，开展管理

士兵”，这句话深深的影响着中国80后一代，每个人心中都有一个“出人头地”的梦。烟草企业要根据自身企业发展定位，开通员工发展通道和开展人才库管理，

中表现出色的员工应及时给予精神和物质奖励，并建立技能人才库，使其成为各类活动开展的活跃积极分子，以此带动更多的员工参与活动。　　　　加强企业文体工作是一项

发展机制。　　2、科学合理使用人才，通过建立人才库，有意识地从自身队伍中选拔培养；对有一技之长的职工进行有针对性的锻炼培养，让他们成为某一

竞赛等方式去争取，最重要的是可突破年龄、资历、身份和比例的限制。如：获得“全国烟草技术能手”及“省级烟草技术能手”荣誉称号的人员将纳入全省烟草系统高技能人才库，

的优势，在广大团员青年中大力开展座谈交流、导师带徒等形式多样的活动，引导广大青工积极投身创新创效活动；同时还抓人才网络建设。建立和完善了“青工创新创效人才库

”，有3人进入了涪陵区科技拔尖人才库。每年工厂均承担了川渝公司200批（次）以上的新产品试制试样任务，成为川渝公司坚强的产品试制和生产基地。

;先后两次被国家烟草专卖局授予“全国烟草技术能手”称号；2020年入选烟草行业优秀技能人才库；2021年入选全国烟叶等级检验专家库；2022年入选山东中烟

;烟草行业职业技能鉴定专家、技能人才库工作专家，行业高级考评员，烟机设备修理高级技师。2017年入选南郑县（今汉中市南郑区）优秀人才库。1995年从

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