烟草在线—吸烟有害健康！

标准，要求全面、客观、公正予以考核；规定考核方式，实行平时考核、专项考核和年度考核相结合；规定考核内容，围绕德、能、勤、绩、廉

，合理设置，才更具激励性。二是制定具有针对性的正向激励措施。突出考评奖励，通过精准考核，把绩效考核、专项考核往深里抓、往实里做，激励过程

了《烟叶生产“抢节令、赶进度”专项考核方案》，强化了以激励为导向的考核措施，鼓足了员工干劲和拼劲，形成了浓厚的“比、学、赶、超”氛围。各乡镇抢抓时令、追赶

;印发了《烟叶生产“抢节令、赶进度”专项考核方案》，强化了以激励为导向的考核措施，鼓足了员工干劲和拼劲，形成了浓厚的“比、学、赶、超”氛围。各乡镇抢抓时令、追赶

卷烟零售客户需求预测吻合度专项考核方案》，以考核指挥棒引导各县级局（营销部）、市场部、市场经理全力投入卷烟需求预测攻坚。　　需求预测“五步工作法

。　　贵州烟叶复烤公司把质量作为生存之基、发展之基，明确质量攻坚目标，下发《烟叶复烤均质化加工专项考核奖惩办法》，激励每一位干部职工为提升加工质量动足脑筋、下足功夫

。　　贵州烟叶复烤公司把质量作为生存之基、发展之基，明确质量攻坚目标，下发《烟叶复烤均质化加工专项考核奖惩办法》，激励每一位干部职工为提升加工质量动足脑筋、下足功夫

;比如：搭配销售、专项考核、划定保护，这些无视市场实际、违反市场规律的做法，短期内、表面上是在帮地产烟，但却导致地产烟在难解循环

商业企业其中之一的经营哲学便是经常从事创造性工作，做到创新突破。今年的考核市级局考核中将增加创新突破专项考核，直属单位考核中引入创新突破考核指标，树立江西烟草

务资格等措施，将违法违规经营大户彻底清理。　　二、加强考核，部门联动，形成齐抓共管的局面　　加强对真烟非法流通治理工作的专项考核，各单位要

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